Главная 24 Мой юрист 24 Медосмотр при устройстве на работу в 2017 году — где пройти, сколько стоит, стоимость, цена, какой проходят

Медосмотр при устройстве на работу в 2017 году — где пройти, сколько стоит, стоимость, цена, какой проходят

Какой проходят медосмотр при устройстве на работу в 2017 году

Любая работа предполагает соответствие по медицинским показаниям. В некоторых случаях посещения врачей перед трудоустройством обязательно.

Какой медосмотр проходят в 2017 году при приеме на работу? Зачастую прохождение медосмотра входит в перечень требований к кандидату на вакансию.

В определенных случаях наличие медицинского заключения требуется по закону. Какой медосмотр нужно пройти в 2017 году при трудоустройстве?

Информация о состоянии здоровья в большинстве случаев признается врачебной тайной. Человек самостоятельно решает, кого и в какой мере проинформировать о своем самочувствии.

Но с позиции трудового права сведения о здоровье иногда относятся к необходимым требованиям для приема на работу.

Речь идет о трудоустройстве на должности, для которых важно состояние здоровья претендента. Случается, что новички отказываются от прохождения медосмотра.

Аргументируется такая позиция тем, что официального зачисления в штат не произошло, а значит и требования работодателя безосновательны.

Однако Трудовой кодекс указывает на необходимость прохождения медицинского осмотра до того как подписан трудовой договор, если таковы требования к должности.

Обязанностью работодателя становится разъяснение о мотивах прохождения медосмотра.

Тем более что в определенных ситуациях заключение договора с лицом, не предоставившим медицинское заключения, является прямым нарушением закона. Но как должен проходить медосмотр, к каким врачам обращаться и кто компенсирует затраты?

Медицинский осмотр предполагает прохождение обследования у различных специалистов. Каждый врач выносит заключение по поводу состояния осмотренного гражданина.

Медосмотр при устройстве на работу в 2017 году - где пройти, сколько стоит, стоимость, цена, какой проходят

Медосмотр при устройстве на работу в 2017 году - где пройти, сколько стоит, стоимость, цена, какой проходят

Медосмотр при устройстве на работу в 2017 году - где пройти, сколько стоит, стоимость, цена, какой проходят

Медосмотр при устройстве на работу в 2017 году - где пройти, сколько стоит, стоимость, цена, какой проходят

Медосмотр при устройстве на работу в 2017 году - где пройти, сколько стоит, стоимость, цена, какой проходят

Руководствуясь выводами разных специалистов, специальная медицинская комиссия выносит окончательный вердикт о здоровье обследованного человека.

По результатам решения медкомиссии выдается официальный документ. В нем указывается, насколько пригоден человек к занятию определенной трудовой деятельности.

Здесь же перечисляются имеющиеся медицинские противопоказания. Такая медсправка становится основанием для допуска к выполнению должностных обязанностей, а иногда и для заключения трудового договора.

Закон предусматривает обязательный медосмотр при приеме на работу в случаях, когда работа связана с:

  • вредными и опасными условиями труда;
  • управлением транспортными средствами;
  • производством продуктов питания;
  • торговлей;
  • медицинской деятельностью;
  • взаимодействием с несовершеннолетними и тт.д.

Приведенный список отнюдь не является закрытым. По ст.213 ТК РФ допускается утверждение дополнительных требований к первичному медосмотру на уровне локальных нормативов.

Например, работодатель может утвердить медосмотр для бухгалтера и руководящих сотрудников.

Сама цель медицинского осмотра вполне очевидна. Это проверка здоровья человека. С точки зрения трудового права медосмотр это проверка кандидата на соответствие функциональным обязанностям.

То есть на основании медицинского заключения работодатель определяет, сможет ли кандидат выполнить порученную работу.

Медосмотр является важным элементом и для предотвращения распространения заболеваний, в том числе массового характера.

Своевременный медицинский осмотр работников позволяет предотвратить аварии и несчастные случаи на производстве, связанные с плохим физическим состоянием сотрудника.

Для работодателя медосмотр работников становится способом наблюдения за состоянием здоровья рабочего коллектива.

Помимо того что таким образом соблюдаются законодательные требования, к работе привлекаются действительно подходящие сотрудники.

В соответствии со ст.213 ТК РФ действующие работники предприятий и/или потенциальные сотрудники обязаны получать медицинское освидетельствование о состоянии здоровья в определенных случаях (перечислены в статье).

Кроме того к категориям, для которых первичный медосмотр обязателен, приравниваются несовершеннолетние лица (ст.69, ст.266 ТК РФ).

Также для отдельных категорий работников предусматривается периодический медосмотр. В зависимости от периодичности осмотра и требований к должности перечень врачей может отличаться.

Большинство вопросов, связанных с прохождением медосмотров, решается исходя из Приказа Минздравсоцразвития № 302н от 11.04.2011.

Здесь перечисляются вредные факторы, которые делают трудовую деятельность опасной.

Упоминаются в приказе и болезни, возникающие вследствие указанных факторов, а также список специалистов, проверяющих наличие/отсутствие определенного заболевания.

Организация медосмотра зависит от степени заинтересованности непосредственного работодателя и величины организации в целом.

Возможны два варианта – самостоятельное прохождение медицинского осмотра и осмотр по направлению.

В первом случае соискатель вакансии самостоятельно проходит всех необходимых врачей.

При трудоустройстве кандидат вместе с пакетом документов предоставляет справку формы № 086/у, утвержденную Приказом Минздрава СССР № 1030 от 4.10.1980 и применяемую и поныне.

Работники пищевой промышленности и сферы торговли предоставляют санитарную книжку, форма которой утверждена Приказом Роспотребнадзора № 402 от 20.05.2005.

Также сотрудники сферы питания могут предъявлять личную книжку работника по форме № 1-ЛП, принятой Приказом Минздрава России № 330 от 5.08.2003.

Второй вариант предполагает получение направления на медосмотр от работодателя. В этом случае обследование осуществляется в организации, с которой у организации заключен договор на медосмотр сотрудников.

Порядок прохождения медосмотра обусловлен видом обследования и уровнем его обязательности.

На данное время существует несколько видов медицинских осмотров, связанных с трудовой деятельностью:

Медосмотр предварительный, или первичный, предполагает обследование до приема на работу.

Его цель – определить соответствие должности с медицинской точки зрения и выявить возможные медицинские противопоказания.

Если результат медосмотра окажется отрицательным, работодатель попросту не имеет права заключить трудовой договор с кандидатом на должность.

Периодический медицинский осмотр, как следует из его названия, проводится с определенной регулярностью.

Проходить его обязаны действующие работники, если род их трудовой деятельности допускает ухудшение здоровья или требует идеальных медицинских показателей.

Как правило, такие осмотры проводятся минимум один раз в два года. Но если работник не достиг 21 года, то медосмотр он должен проходить ежегодно.

Осмотр внеочередного характера осуществляется, когда имеет место желание самого работника либо таковы медицинские рекомендации, данные специалистами. Периодичность в этом случае устанавливается только конкретными обстоятельствами.

Пройти медкомиссию при устройстве на работу можно в различных учреждения, как государственных, так и частных.

Основополагающее значение имеет уровень финансового положения и наличие времени на визиты к врачам. Пройти медосмотр в кратчайшие сроки можно в специализированных клиниках коммерческого типа.

Обычно осмотр осуществляется в кратчайшие сроки, от 1 до 3 дней. При этом полная стоимость такого обследования варьируется в весьма разных пределах.

Если тратиться на осмотр нет возможности или желания, а времени достаточно, то можно обратиться в государственную поликлинику по месту жительства/прикрепления.

В этом случае посещение большинства специалистов будет бесплатным в рамках программы обязательного медицинского страхования.

Заплатить придется за осмотр нарколога и психотерапевта, поскольку эти специалисты редко присутствуют в штате городской поликлиники. Понадобится обращаться в профильное учреждение.

Про выплаты при сокращении работника или штата по ТК РФ, читайте здесь.

Но при этом нужно учитывать, что при трудоустройстве в государственные структуры потребуется справка из психоневрологического и наркологического диспансеров о том, что человек не состоит на учете.

Получить такую справку нужно по месту жительства, поскольку единое базы с такой информацией пока не создано.

Перечень медицинских специалистов, у каких нужно обследоваться, зависит от конкретной должности, на которую претендует человек. Некоторые отличия обусловлены половой принадлежностью.

Стандартный список врачей включает в себя таких специалистов, как:

Женщины дополнительно проходят обследование у гинеколога. Причем гинекологический осмотр обязателен согласно Приказу Минздравмедпрома от 14.03.1996 (в редакции от 6.02.2001).

В процессе осмотра женщины берутся бактериологический и цитологический анализы. Если проверка гинекологом является обязательным условием для допуска к трудовой деятельности, то отказаться женщина не вправе.

Если женщина не прошла медосмотр при устройстве на работу работодатель вправе/должен отказать в трудоустройстве.

Для некоторых вакансий требуется прохождение психиатра. Если требование обусловлено локальным актом, допускается осмотром специалистом в любом учреждении.

Когда осмотр у психиатра утвержден на законодательном уровне, необходима справка из соответствующего учреждения по месту регистрации.

К числу обязательных медицинских анализов относятся:

После прохождения всех врачей и сдачи необходимых анализов врач-терапевт выдает заключение о состоянии здоровья обследованного человека.

При этом выдается надлежащая справка или заполняется медицинская книжка. Отдельно стоит уточнить состав медосмотра для работника подросткового возраста.

Для получения положительного медицинского заключения недостаточно пройти всех врачей. Терапевт должен оценить физическую готовность подростка к выполнению конкретной работы.

При трудоустройстве первичный медосмотр осуществляется на основании направления, выданного работодателем.

Бланк направления не имеет унифицированной формы и разрабатывается каждой организацией индивидуально.

Но обязательно в содержании указывается:

  • Ф.И.О. лица, направленного на осмотр;
  • место работы гражданина, с указанием должности и позиции в перечне профессий;
  • основные функциональные обязанности по должности;
  • основополагающие факторы производственной деятельности;
  • характер медосмотра (первичны/периодический/внеочередной);
  • данные учреждения, где необходимо пройти медосмотр (если у работодателя заключен договор с медорганизацией).

Направление на прохождение медицинской комиссии при приеме на работу можно скачать здесь.

Когда у работодателя отсутствует договор с медицинским учреждением, то пройти осмотр можно в любой больнице.

Направление предоставляется для того, что специалисты могли более точно обосновать свое заключение. Вместе с тем отсутствие направления не является препятствием для прохождения медосмотра.

Медосмотр при устройстве на работу в 2017 году - где пройти, сколько стоит, стоимость, цена, какой проходят

Медосмотр при устройстве на работу в 2017 году - где пройти, сколько стоит, стоимость, цена, какой проходят

Некоторые работодатели при подборе сотрудников отдают предпочтение тем кандидатам, у которых имеется пройденный медосмотр. Можно в частном порядке пройти обследование и получить необходимое заключение.

Сроки действия результатов медицинского обследования различны. Так справка ф.086/у сохраняет свою годность в течение шести месяцев.

То есть в течение полугода можно предъявлять эту справку разным работодателям, что актуально, к примеру, при поиске работы.

Санитарная книжка признается годной до года, затем потребуется подтверждение имеющейся в ней информации. Аналогично результаты книжки признаются любым работодателем в течение срока годности.

Медосмотр при устройстве на работу в 2017 году - где пройти, сколько стоит, стоимость, цена, какой проходят

Медосмотр при устройстве на работу в 2017 году - где пройти, сколько стоит, стоимость, цена, какой проходят

Медосмотр при устройстве на работу в 2017 году - где пройти, сколько стоит, стоимость, цена, какой проходят

Но есть одно общее правило, которое не учитывает сроки годности документов. Если работник после прохождения первичного или иного медосмотра перенес тяжелое заболевание, то результаты обследования считаются недействительными.

Необходимо заново пройти медосмотр. Аналогичное правило распространяется на сотрудника, который был принят на работу, но потом уволен и снова принят. В этой ситуации потребуется новый медосмотр.

Кто должен оплачивать медосмотр работников при устройстве на работу

По общему правилу, вытекающему из ст.212, ст.213 ТК РФ обязанностью работодателя является организация и проведение медицинских осмотров и освидетельствований за свой счет.

На практике это сводится к тому, что работодатель заключает договор с медицинским учреждением, оплачивает проведение осмотров и направляет сотрудников на обследование.

Возможен такой вариант, когда работник проходит медосмотр за свой счет. После приема на работу понесенные затраты возмещаются работодателем.

В данном случае подразумевается прохождение обязательного медосмотра при устройстве на определенные должности.

Видео: кого и как направлять на медосмотр при приёме на работу

Если кандидат проходит медосмотр по собственному желанию и медицинское заключение не входит в пакет обязательных документов, то работодатель не обязан возмещать расходы работника.

Кроме того имеет значение результат трудоустройства. Нередко человек проходит медицинский осмотр в надежде на трудоустройство еще до обращения к работодателю.

После того как подается заявка о приеме на работу, может выясниться, что кандидат не подходит по иным параметрам.

Например, отсутствие надлежащего образования или недостаточная квалификация. В этом случае работодатель также не обязан оплачивать траты на медосмотр.

Наиболее целесообразно сначала подать заявление о приеме на работу, приложив все необходимые документы.

Если кандидатура будет одобрена, то можно пройти медосмотр по направлению или за свой счет с последующей компенсацией.

Стоимость осмотра зависит от многих факторов. Прежде всего, это тип учреждения. Как уже упоминалось, пройти осмотр можно в государственной поликлинике или частном медцентре.

Первый вариант практически бесплатен. Возможно, придется оплатить отдельные процедуры, но обычно цена невысока. Затратным такой осмотр будет с позиции временных затрат.

Зачастую осмотр в госучреждениях предполагает предварительную запись к специалистам, причем очередь может быть расписана на неделю, а то и месяц вперед.

Что касается коммерческих медицинских организаций, то здесь осмотр проводится довольно быстро. Специализированные клиники могут предложить прохождение всех врачей за один день.

Но и цена будет соответствующей. Средняя стоимость услуги находится на уровне 2 500-3 000 рублей, хотя в зависимости от региона и уровня учреждения цена может отличаться.

Срочный осмотр обойдется раза в два дороже. Отдельно нужно коснуться услуги, которая час то предлагается в Интернете.

Это продажа готового медосмотра, порой даже с доставкой нужной справки по адресу. Стоимость такого «осмотра» может быть разной.

Может она будет даже дешевле прохождения обследования в коммерческой организации. Но нужно знать, что если выяснится подлог документа, работодатель вправе на этом основании расторгнуть трудовой договор.

По закону предварительные осмотры проводятся за счет работодателя. Но многие ИП и небольшие организации предпочитают, чтобы кандидат самостоятельно прошел осмотр, а потом получил возмещение.

Хотя это не совсем правомерно, но исходя из логики, понятно. Мелким работодателя невыгодно заключать договора с медучреждениями, услуги которых требуются не часто.

В принципе, если расходы своевременно возмещаются, претензий у работников не возникает. Расходы на медосмотр относятся на затраты предприятия.

Но на практике нередки ситуации, когда работодатель не желает компенсировать медосмотр.

Выходом для работника становится обращение в трудовую инспекцию, подача иска в суд или жалоба в прокуратуру. При этом у работника должны иметься документы, подтверждающие понесенные затраты.

Москва может предложить три варианта медосмотра – оформление через Роспотребнадзор (госполиклиника), обращение в частную клинику, покупка медкнижки в Интернете.

Последний вариант рассмотрен выше и чреват весьма неприятными последствиями, самым наименьшим из них станет потеря денег.

Что по поводу бюджетного оформления, то для прохождения потребуется наличие регистрации и прикрепление к поликлинике по месту проживания/пребывания.

В этом случае медосмотр будет условно бесплатным, поскольку за отдельные услуги все же придется заплатить. При этом на прохождение всех специалистов уйдет несколько дней.

Несколько дороже, но более быстро пройти медосмотр в Москве можно, если обратиться в коммерческую клинику.

Как составить образец приказа о работе в выходной день с оплатой, читайте здесь.

Как определяется сдельная заработная плата рабочих для бюджетных строек, смотрите здесь.

Платный медосмотр при устройстве на работу может оказаться ненамного дороже обращения в госучреждение. Однако при выборе учреждения нужно проявить осторожность.

Правом на выдачу надлежащего медицинского заключения обладают лишь организации, имеющие договор с Центром гигиены и эпидемиологии.

Соответствующих организаций в Москве не так уж и много. При выборе подходящей организации можно воспользоваться поиском Яндекса по запросу «медкомиссия в Москве».

Но в преддверии медосмотра в частной больнице крайне желательно поинтересоваться лицензией и наличием разрешения от Роспотребнадзора.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Право безвозмездного срочного пользования земельным участком в 2017 году — субъекты, ГК РФ

Что такое право безвозмездного срочного пользования земельным участком в 2017 году Сегодня процесс использования земельного участка может осуществляться в различном режиме.

Правила проживания в многоквартирном доме в 2017 году — Жилищный Кодекс, шум, соседей, нарушение

Общие правила проживания в многоквартирном доме в 2017 году В статье будет идти речь о правилах проживания в многоквартирном доме. Для чего необходимы эти правила, регулируются ли они законом – далее.

Правила проведения бракеража в 2018 году — блюд, холодных, из рыбы, на предприятиях общественного питания

Правила проведения бракеража блюд в 2018 году Сегодня питание и продукты требуют очень серьезного подхода – в плане качества, а также срока годности. Так как испорченные блюда могут стать причиной серьезных отравлений.

Правила ношения формы сотрудниками полиции в 2018 году — одежды, нового образца, приказ, ППС, МВД

Правила ношения формы сотрудниками полиции в РФ в 2018 году Сотрудники полиции обязаны выполнять определенные правила и требования касательно ношения одежды по форме в разное время года и на различные случаи.

Правила КАСКО в Росгосстрах в 2018 году

Какие действуют правила КАСКО в Росгосстрах в 2018 году Зная, какие действуют правила КАСКО в Росгосстрах в 2018 году, можно исключить вероятность возникновения различного недопонимания.

Правила заполнения формы Р14001 в 2017 году — пример при смене директора, Лист, адреса, добавлении ОКВЭД

Правила заполнения формы Р14001 в РФ в 2017 году При образовании юрлица все сведения о нем заносятся в Единый госреестр. При изменении данных необходимо своевременно оповестить об этом госорганы, подав надлежащую форму уведомления.

Права учредителя ООО в 2017 году — если он не является работником, обязанности, какие, генерального директора

Какие права имеет учредитель ООО в 2017 году Какие права имеет учредитель ООО в 2017 году при наличии у него того или иного статуса? для возможности ответить на данный вопрос необходимо знать законодательство РФ и определенные нюансы.

Пошаговая инструкция увольнения сотрудника за прогул в 2018 году — схема, с образцами документов, процедура

Пошаговая инструкция увольнения сотрудника за прогул в РФ в 2018 году Увольнение с занимаемой должности за прогул причисляется к категории дисциплинарных взысканий, к прогульщикам применяются строгие меры наказания.

Пошаговая инструкция увольнения сотрудника в 2017 году — по собственному желанию, за прогул

Пошаговая инструкция увольнения сотрудника в России в 2017 году Основным законодательным актом, регулирующим трудовые отношения в РФ, является Трудовой Кодекс. Однако часто в процессе регулирования отношений между сторонами возникают спорные ситуации, в большинстве случаев такие споры происходят по причине необходимости увольнения сотрудника.

Постановление администрации о выделении земельного участка под строительство в 2017 году

Постановление администрации о выделении земельного участка под строительство в 2017 году Государство оказывает разностороннюю поддержку гражданам, у которых по какой-то причине отсутствует собственное жилье.

Постановка на кадастровый учет объекта недвижимости в 2017 году — порядок, сроки, государственный

Особенности постановки на кадастровый учет объекта недвижимости в 2017 году Идентификация недвижимого имущества в России обеспечивается посредством внесения его характеристик в Кадастр.

Пособия по уходу за ребенком в Екатеринбурге (выплаты) в 2017 году — до 3 лет, до 1, 5 лет

Пособия по уходу за ребенком в Екатеринбурге (выплаты) в 2017 году В каждом субъекте РФ помимо федеральных мер соцподдержки действуют собственные программы помощи населению.

Пособия по беременности и родам безработным мамам в 2017 году

Как получить пособия по беременности и родам безработным мамам в 2017 году Рождение ребенка в России позволяет получить определенные социальные выплаты. Но на сумму субсидии могут оказывать влияние различные факторы.

Пособия на детей в Ростове-на-Дону в 2017 году — ежемесячное на ребенка

Особенности пособия на детей в Ростове-на-Дону в 2017 году Виды помощи семьям с детьми. Особенности пособия на детей в Ростове-на-Дону в 2017 году. Рождение ребенка, особенно желанного и долгожданного, всегда приносит радость в семью.

Пособия и льготы матери-одиночки в 2017 году — неработающая, 2018, какие положены, малоимущая

Пособия и льготы матери-одиночки в России в 2017 году Статус матери-одиночки. Основания для его назначения. Пособия и льготы матери-одиночки в России в 2017 году. Как оформить помощь? Статус малоимущих и многодетных.

Пособие по уходу за ребенком в Красноярске в 2017 году — ежемесячное, до 1, 5, минимальный размер

Размер пособия по уходу за ребенком в Красноярске в 2017 году Размер пособия по уходу за ребенком в Красноярске в 2017 году устанавливается с учетом районного коэффициента.

Пособие по уходу за ребенком в Краснодарском крае в 2017 году

Пособие по уходу за ребенком в Краснодарском крае в РФ в 2017 году Какие пособия по уходу за ребенком граждане могут получать в Краснодарском крае? Определим, что говорит законодательство РФ. Выясним, сколько и когда семьям могут выдать в 2017 году.

Пособие по уходу за ребенком в Воронеже в 2017 году — области, до 3 лет

Пособие по уходу за ребенком в Воронеже в РФ в 2017 году Сегодня государство различными способами осуществляет поддержку своих граждан – в том числе социально незащищенных.

Пособие на ребенка в Татарстане в 2017 году — единовременное при рождении, по уходу, на третьего

Пособие по уходу за ребенком в Татарстане в 2017 году Жители Татарстана в 2017 году вправе получать пособие по уходу за ребенком. Рассмотрим нюансы его оформления, размеры выплат.

Пособие на второго ребенка в 2018 году — единовременное при рождении, размер точная сумма, ежемесячное

Какие пособия положены на второго ребенка в 2018 году Рождение второго ребенка в России, прежде всего, связывается с получением маткапитала. Но получить можно и другие социальные выплаты.

Порядок увольнения по сокращению штата или численности в 2017 году — пенсионера, работников, МВД, населения

Каков порядок увольнения по сокращению штата или численности в 2017 году Все работодатели, нанимающие работников на территории Российской Федерации, в обязательном порядке должны заключать специальный трудовой договор.

Порядок развода через суд с детьми (расторжения брака) в 2017 году — образец заявления мировой, исковое, документа, сроки

Какой порядок развода через суд с детьми (расторжения брака) в 2017 году Семейный и Гражданский Кодексы РФ регламентируют порядок осуществления бракоразводных процессов.

Порядок продажи долга физического лица коллекторам в 2017 году — стоимость, по расписке

Порядок продажи долга физического лица коллекторам в России в 2017 году Долг физического лица может быть продан коллекторам. Рассмотрим, какого порядка при продаже стоит придерживаться в 2017 году.

Порядок получения налогового вычета при покупке квартиры в 2017 году — в ипотеку, за супруга, пенсионером

Порядок получения налогового вычета при покупке квартиры в России в 2017 году Государство самыми разными способами поддерживает граждан РФ. Одной из форм поддержки является получение налогового вычета при свершении определенных трат.

Рейтинг@Mail.ru