Главная 24 Работа для иностранных граждан 24 Что нужно знать о приеме на работу иностранного гражданина
Что нужно знать о приеме на работу иностранного гражданина Многие компании берут на работу иностранных сотрудников. Но при заключении трудового договора с иностранным гражданином компания рискует: если нарушить закон, это повлечет административную ответственность и большие штрафы (ст. 18.15 КоАП РФ). Компания-работодатель заинтересована в том, чтобы соблюдать требования закона при приеме на работу иностранного гражданина.

Что нужно знать о приеме на работу иностранного гражданина

Что нужно знать о приеме на работу иностранного гражданина

Многие компании берут на работу иностранных сотрудников. Но при заключении трудового договора с иностранным гражданином компания рискует: если нарушить закон, это повлечет административную ответственность и большие штрафы (ст. 18.15 КоАП РФ). Компания-работодатель заинтересована в том, чтобы соблюдать требования закона при приеме на работу иностранного гражданина. Перед тем, как зачислить такого сотрудника в штат, нужно предпринять несколько шагов:

  1. Оформить для иностранца разрешение на работу в России.
  2. Правильно составить с иностранным работником трудовой договор.
  3. Известить ГУВМ МВД о трудоустройстве иностранного гражданина.

Если иностранного работника наняли раньше, и истек срок договора с ним, потребуется тем или иным образом продлить разрешение и уведомить миграционную службу.

При трудоустройстве иностранного гражданина оформляют разрешение работать

Когда иностранный работник устраивается в российскую компанию, нужно проверить, на основании какого документа он обладает правом трудиться на территории РФ. Если ему не требовалась виза, оформляют патент. Если требовалась разрешение работать в России.

Для визовых есть отличия в трудоустройстве иностранного работника со средней квалификацией и высококвалифицированного специалиста. В первом случае получают обычное разрешение, во втором разрешение на работу в качестве (ст. 13, 13.2 Федерального закона от 25.07.02 № 115-ФЗ).



Способ оформления разрешения зависит от квалификации иностранного работника

Обычное разрешение действует не более года. Для того, чтобы оформить такое разрешение на работу в России для иностранца, компании нужно:

  1. Запросить квоту в Департаменте труда и соцзащиты. Это потребуется, чтобы принять то или иное количество иностранцев на определенные должности. Для подачи заявки можно использовать сервис &Миграционные квоты&;.
  2. Обратиться по поводу приема на работу иностранных сотрудников в территориальный центр занятости населения. С этой организацией связываются не позднее чем за 30 дней до того, как направят извещение в ГУВМ МВД РФ. В течение 30 дней центр занятости может направлять безработных российских граждан на собеседование по вакансии, которую указала компания (приказ Минтруда России от 23.01.14 № 27н).
  3. Получить разрешение на наем иностранных работников. Разрешение получают в территориальном отделе по вопросам миграции ГУВМ МВД. Потребуется заявление по форме, а также комплект документов (п. 34 приказа ФМС России от 30.10.14 № 589).
  4. Проверить при приеме на работу иностранного сотрудника, что у него есть сертификат о владении русским языком и знании истории и основ законодательства РФ (подп. 1 п. 1 ст. 15.1 закона № 115-ФЗ). Такой сертификат получают в одной из образовательных организаций, перечень которых утверждает Минобрнауки России. Требования к проверке знаний утвердили приказом Минобрнауки России от 29.08.14 № 1156. Документ выдают сроком на 5 лет.


При трудоустройстве визового высококвалифицированного специалиста оформляют разрешение на работу в качестве. Уровень квалификации оценивает компания. Закон требует, чтобы зарплата такого сотрудника была не ниже 167 тыс. р. в месяц (подп. 3 п. 1 ст. 13.2 закона № 115-ФЗ). Не нужно запрашивать квоту и разрешение на наем, а также обращаться в центр занятости.

Разрешение для иностранца на работу в России нужно продлевать

Если срок действия разрешения заканчивается, но сотрудник еще нужен компании, разрешение следует продлить. Это можно сделать двумя путями:

  1. Заключить новый трудовой договор с иностранным сотрудником. В этом случае необходимо уведомить ГУВМ МВД в течение трех рабочих дней с даты заключения соглашения. За нарушение этого правила компания может получить штраф от 400 до 800 тыс. р., или ее работу приостановят на срок от 14 до 90 суток (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ).
  2. Продлить действие разрешения с помощью дополнительного соглашения к трудовому договору. Тогда компании не понадобится извещать уполномоченный орган о привлечении иностранца (постановление ФАС Северо-Западного округа от 07.06.11 по делу № А56-48609/2010).

Заключение трудового договора с иностранным гражданином требует особых условий в документе

Компания должна подписать трудовой договор с иностранным сотрудником, также как и с российским. Но кроме обязательных условий в рамках ст. 57 ТК РФ, при трудоустройстве иностранного сотрудника в соглашение нужно включить дополнительные пункты:



  1. Сведения согласно ст. 327.2 ТК РФ.
  2. Данные полиса по программе добровольного медицинского страхования или из договора о предоставлении платных медуслуг. Такой договор компания заключает с медучреждением. Срок действия полиса или договора должен соответствовать сроку разрешения для иностранца на работу в России.
  3. Сведения на языке, который иностранный работник понимает. Закон не требует составлять договор на двух языках, но иноязычная версия нужна для соблюдения баланса интересов. В случае спора работник не сможет заявить, что не понимал условия трудового соглашения.
  4. Срок действия трудового договора с иностранным работником. По общему правилу такой договор будет бессрочным. Срочный договор можно подписать только на основаниях, которые перечислили в ст. 59 ТК РФ. При этом если разрешение трудиться в РФ продлевать не будут, и срок действия разрешения истек, действие трудового договора прекратится (п. 9.3 ст. 18 закона № 115-ФЗ).
  5. Дату, с которой иностранный сотрудник приступит к выполнению обязанностей. Обратите внимание, что эта дата зависит от получения разрешения. На случай, если миграционная служба затянет выдачу разрешения, в договоре лучше написать, что работник сможет приступить к трудовой деятельности не ранее получения разрешения.

При заключении трудового договора с иностранным гражданином нужно иметь в виду, что отсутствие данных о полисе, дате начала работы или сроке договора влечет для компании ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.



Об иностранных работниках нужно извещать ГУВМ МВД

У компании-работодателя есть обязанность уведомить ГУВМ МВД в случае:

  1. Заключения трудового договора с иностранным гражданином или расторжения такого договора. Известить миграционный орган следует в течение трех рабочих дней с даты заключения или расторжения (п. 8 ст. 13 закона № 115-ФЗ).
  2. Выплат зарплаты высококвалифицированному специалисту. Об этом следует уведомлять ежеквартально (п. 13 ст. 13.2 закона № 115-ФЗ).

Уведомление направляют по форме и в порядке согласно приказу ФМС России от 28.06.10 № 147. Чтобы подтвердить отправку уведомления по почте, сохраняйте все сопутствующие документы: квитанции, опись и т. п. В случае спора суды чаще принимают такие документы как доказательство выполнения компанией обязанности по уведомлению (постановление Девятого ААС от 18.01.16 по делу № А40-101760/15, решение АС г. Москвы от 29.09.15 по делу № Ф40-101760/2015). Но есть и противоположные примеры (решение Московского городского суда от 12.07.16 по делу № 77572/16).

Чтобы исключить риск спора с МВД или штрафа при приеме на работу иностранного гражданина, компании лучше передать уведомление непосредственно в ГУВМ МВД. Сотрудник миграционной службы проставит штамп о приеме извещения и внесет запись об этом в журнал.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Как гражданину Украины трудоустроиться в России, Регистрация украинцев в России

Регистрация украинцев в России Регистрация украинцев в России Как гражданину Украины трудоустроиться в России? На территории Российской Федерации все иностранные граждане (в том числе и украинцы) обладают определенным статусом.

Особенности содержания трудового договора с иностранным гражданином, порядка его заключения, изменения и прекращения, Особенности содержания трудового договора с иностранным гражданином и лицом без гражданства — Исследование правовых мер повышения эффективности в регулировании труда иностранцев

Особенности содержания трудового договора с иностранным гражданином, порядка его заключения, изменения и прекращения Особенности содержания трудового договора с иностранным гражданином и лицом без гражданства В настоящее время количество иностранных работников в России растет, иностранные работники задействованы в различных сферах.

Работа в россии без патента

Работа в россии без патента Работа в россии без патента Работа нашей компании заключается в подборе персонала и обучении для дальнейшей работы на предприятиях наших клиентов.

Как проверить готовность патента

Как проверить готовность патента ФМС Санкт-Петербург официальный сайт Самым популярным в данном списке является раздел &Государственные услуги&;, в том числе: Пройдя по данным ссылкам, пользователь получает исчерпывающую информацию по теме, с подробным описанием и порядком предоставления.

Оформление разрешения на работу визовым; иностранцам

Оформление разрешения на работу &визовым&; иностранцам Версия для печати Для тех, кто хочет принять на работу &визовых&; иностранцев, вкратце опишу процедуру, которую должен пройти работодатель.

Как получить СНИЛС физическому лицу: где и какие нужны документы

Как получить СНИЛС физическому лицу и зачем он нужен Все граждане нашего государства обязаны иметь определенные документы, в которых систематизированы личные и социально значимые данные о них.

Сколько стоит патент для иностранных граждан в московской области

Сколько стоит патент для иностранных граждан в московской области Стоимость патента для мигрантов в 2016 году в Москве Их число с каждым месяцем существенно растет. Но, к сожалению, точная статистика по этому поводу отсутствует.

Работа в Таиланде для иностранца

Разрешение на работу для иностранных студентов v3.23-qw.ml - Работодателя, являющегося юридическим лицом, за трудоустройство мигрантов без РНР (или въехавших в РФ с нарушением визового режима) штрафуют на сумму до 1 млн рублей за каждого нелегального сотрудника.

Особенности приема на работу иностранцев (часть 2)

Особенности приема на работу иностранцев (часть 2) Оформление на работу иностранца зависит от того, в каком режиме он въехал в Россию. Это условие определяет, необходимо ли работодателю сообщать об иностранце в ФМС и получать разрешение на его работу.

Как оформить патент для граждан Украины

Как оформить патент гражданину Украины Чтобы иметь право работать в России, украинцам нужно оформить разрешительный документ: патент для граждан Украины был введен недавно, но с 2015 года он является обязательным.

Задержка с оформлением патента в ММЦ Сахарово

Задержка с оформлением патента В последнее время много иностранных граждан жалуется на то, что происходит задержка с оформлением патента на работу. Мы попытаемся разобраться в ситуации и проверить действительно ли мигранты, которые подали документы в ГБУ ММЦ в Сахарово не могут вовремя получить патент на работу.

Патент для иностранных рабочих стоимость

Патент для иностранных рабочих стоимость Патенты для работы в организациях и у физических лиц Также безвизовый порядок въезда распространяется на лиц без гражданства, состоявших в гражданстве СССР, постоянно проживающих в Латвийской Республике, Эстонской Республике.

Трудоустройство иностранцев в Узбекистане

Трудоустройство иностранцев в Узбекистане Норма, N 48 от 03 декабря 2012 года Наша организация планирует пригласить на работу иностранного специалиста. Расскажите, как осуществляется прием на работу ино­странного специалиста? Основным нормативно-правовым актом, регулирующим трудоустройство иностранных граждан, въезжающих в Республику Узбекистан для осуществления трудовой деятельности, является Положение о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан 1 (далее Положение). В реализацию Постановления КМ от 19.10.1995 г. N 408 Министерством труда была утверждена Инструкция о порядке применения Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан 2 (далее Инструкция). Вышеназванными нормативно-правовыми актами определяются условия и порядок устройства на работу иностранных граждан в Узбекистане, в том числе: выдача (продление) узбекским юридическим лицам, предприятиям с иностранными инвестициями, действующим на территории Республики Узбекистан, а также отдельным узбекским и иностранным физическим лицам, проживающим на территории республики, использующим труд наемных работников в личном хозяйстве, разрешений на привлечение иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан (далее разрешение); выдача (продление) иностранным специалистам подтверждений на право трудовой деятельности в Республике Узбекистан (далее подтверждение); (adsbygoogle = window.

Патент на работу для иностранных граждан — стоимость патента и документы

Патент на работу для иностранных граждан с 2016 года — цена С января прошлого года для иностранных граждан введен новый порядок трудоустройства в России. Теперь для того, чтобы субъект, не являющийся резидентом РФ, мог получить на ее территории работу, ему необходимо оформить соответствующий патент, а не разрешение, как это было раньше.

Патент на работу для граждан СНГ, получить трудовой патент в Екатеринбурге

Трудовой патент в Екатеринбурге для граждан СНГ Законодательство Российской Федерации достаточно строго контролирует возможности работы для иностранцев на своей территории.

Как проверить не аннулирован ли патент

Как проверить не аннулирован ли патент Как продлить патент на работу и как проверить действительность патента на работу Задержки по оплате недопустимы, просрочка даже в 1 день приведет к автоматическому аннулированию патента на работу.

РВП для граждан Молдовы: документы, как получить, в упрощенном порядке

Как получить РВП гражданину Молдовы в 2018 году Два этих государства — Россия и Молдова, связаны между собой давними и крепкими отношениями. Обе страны входят в СНГ, в России работает множество выходцев из республики.

Получение патента на работу, Мигрант-Гарант

Получение патента на работу — Основная информация Мигрант-Гарант оказывает полный перечень услуг по подготовке документов для получения патента на работу для работы в г.Москве и Московской области.

Новые правила трудоустройства иностранных граждан в 2015 году

Ответы@Mail.Ru: Кто работает в банке! 115-ФЗ. Теперь иностранному работнику достаточно обратиться в территориальный орган ФМС России, где в уже выданное разрешение на работу или патент будут внесены соответствующие изменения.

Прием на работу иностранного гражданина: перечень документов и порядок действий

Прием на работу иностранного гражданина: перечень документов и порядок действий Прием иностранных граждан на работу российскими нанимателями является законным, если иностранцы находятся на территории РФ легально.

Как сделать патент на услугу — НО ЕФППИ

НО ЕФППИ Как сделать патент на услугу Как сделать патент в молдове Gmpruaz.ru Как сделать патент цена Walton Патент на работу, срочно патент, купить патент, куплю патент, патент для граждан Молдовы, патент для граждан Украины, патент для Как сделать патент в ялте Club-j.ru Как сделать патент гражданину украины в фмс Твой рабочий стол Как сделать патент на работу в москве 2015 Vetroarredo.

Документы для продления патента на работу иностранному гражданину

Документы для продления патента на работу иностранному гражданину Продление регистрации иностранного гражданина в 2018 году Стоимость — 3000 рублей. Порядок продления регистрации и основания продления регистрации по месту пребывания Согласно законодательству РФ, любой иностранец в случае нахождения его на территории России свыше 7 дней, должен быть зарегистрирован в местном управлении миграционной службы на 3 месяца.

ФИПС — Федеральное государственное бюджетное учреждение Федеральный институт промышленной собственности

Проверка действительности патента Главная страница раздела Административный регламент исполнения Федеральной службой по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам государственной функции по осуществлению в установленном порядке продления срока действия патента на изобретение, относящееся к средствам, для применения которых требуется получение разрешения уполномоченного на это органа в соответствии с законодательством Российской Федерации, срока действия патента на промышленный образец, свидетельства (патента) на полезную модель, свидетельства о регистрации товарного знака, знака обслуживания, свидетельства на право пользования наименованием места происхождения товара, а также восстановления действия патента на изобретение, полезную модель, промышленный образец, прекращенного в связи с неуплатой в установленный срок пошлины за поддержание его в силе (утв.

ТРУДОВЫЕ ПРАВА ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, Особенности при трудоустройстве на работу, Трудовые права иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации — Трудовые права иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации

ТРУДОВЫЕ ПРАВА ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Особенности при трудоустройстве на работу - иностранный гражданин может быть принят на работу в РФ только при наличии у него документа, дающего право постоянного или временного проживания в РФ; - постоянно проживающие в РФ иностранные граждане, т.е имеющие разрешение на постоянное проживание, вид на жительство, могут работать в РФ наравне с местными гражданами; - временно пребывающие в РФ иностранные граждане - это лица, прие-хавшие по частным, служебным, общественным, торговым делам, на лече-ние, на учебу, в отпуск, на отдых.

Рейтинг@Mail.ru