Главная 24 Работа для иностранных граждан 24 Документы для трудоустройства граждан Казахстана
Банк экспертных заключений Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам.

Документы для трудоустройства граждан Казахстана

Банк экспертных заключений

Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.

Прием граждан Казахстана на работу. Какие нужны документы при приеме и каков порядок исчисления НДФЛ и страховых взносов.

Главное отличие при приеме на работу граждан Казахстана состоит в том, что гражданам Казахстана не нужно получать разрешение на работу и уведомлять ФМС России и службу занятости . Для удержания НДФЛ и уплаты страховых взносов к гражданам Казахстана применяются общие нормы.

Обоснование:

С 2012 года в соответствии с Соглашением &О правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей&; от 19.11.2010 (далее — Соглашение) упростились правила приема на работу граждан Казахстана. Соглашение ратифицировано Федеральным законом от 11.07.2011 № 186-ФЗ.

Во-первых, для того чтобы трудиться в России, гражданам Казахстана не нужно получать разрешение на работу (ст. 3 Соглашения).

Во-вторых, российские работодатели, заключая (расторгая) с ними трудовой договор, не должны уведомлять об этом ФМС России и службу занятости. Этот вывод сделан на основании следующего.

Обязанность извещать указанные органы установлена п. 9 ст. 13.1 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ (далее — Закон № 115-ФЗ). Формы и порядок представления сведений утверждены Приказом ФМС России от 28.06.2010 № 147 (Приложения № 5, № 6, № 10). Одно из требований — соблюдение одновременно двух условий: иностранный гражданин должен прибыть в Россию в порядке, допускающем отсутствие визы, и иметь разрешение на работу.



Однако граждане Казахстана привлекаются к работе в России без учета ограничений по защите национального рынка труда (ст. 3 Соглашения). На них, в частности, не распространяется квота на выдачу разрешений на работу.

Несмотря на упрощенный режим приема на работу иные требования закона в отношении указанных граждан работодатель должен соблюдать. Например, направить в соответствующих случаях работника на предварительный медицинский осмотр, запросить у него необходимые документы о квалификации (ст. 213, абз. 6 ч. 1 ст. 65 ТК РФ).

При заключении трудового договора гражданин Казахстана должен представить работодателю определенные документы (ст. 65 ТК РФ):

  • миграционное удостоверение (если гражданин Казахстана уже находится на территории РФ более 90 суток);
  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовую книжку РФ (если представлена трудовая книжка Республики Казахстан, то работодатель обязан оформить трудовую книжку российского образца);
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (если СНИЛС отсутствует работодатель обязан его оформить);
  • документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).

Также гражданин обязан подтвердить законность нахождения на территории РФ (ст. 4 Соглашения). Это можно сделать с помощью следующих документов (ст. 2 Закона № 115-ФЗ):



  • вида на жительство;
  • разрешения на временное проживание;
  • визы и (или) миграционной карты;
  • иного предусмотренного федеральным законом или международным договором документа, подтверждающего право иностранного гражданина на пребывание (проживание) в РФ.

Отметим, что граждане Казахстана, как и другие иностранцы, подлежат миграционному учету.

Граждане Республик Беларусь и Казахстан при въезде на территорию России вправе не уведомлять миграционные органы в течение 30 суток со дня въезда (ст. 5 Соглашения, ч. 1 ст. 1 Соглашения между Российской Федерацией и Республикой Казахстан о порядке пребывания граждан Российской Федерации на территории Республики Казахстан и граждан Республики Казахстан на территории Российской Федерации).

Максимальный срок временного пребывания трудящегося-мигранта определяется сроком действия трудового договора (абз. 2 ст. 5 Соглашения). Договор может быть бессрочным, а при наличии обстоятельств, указанных в ст. 59 ТК РФ, — срочным, т.е. заключенным на определенный срок (ст. 58 ТК РФ). Если договор заключен больше чем на один год или бессрочно, то срок временного пребывания гражданина Казахстана, исчисляемый со дня въезда в Россию, продлевается ежегодно (абз. 2 п. 5 ст. 5 Закона № 115-ФЗ, Информация Коллегии Евразийской экономической комиссии от 09.09.2013).

Налогообложение граждан Казахстана производится так же, как и остальных иностранцев.

Согласно п. 2 ст. 207 НК РФ налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в РФ не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев. Период нахождения физического лица в РФ не прерывается на периоды его выезда за пределы РФ для краткосрочного (менее шести месяцев) лечения или обучения. Таким образом, по итогам налогового периода устанавливается окончательный налоговый статус физического лица, в соответствии с которым определяется ставка налогообложения его доходов, полученных за налоговый период. В случае если по итогам налогового периода указанный сотрудник организации находится в РФ более 183 дней в календарном году, он приобретает статус налогового резидента и НДФЛ с его доходов от источников в РФ должен быть удержан организацией — налоговым агентом по ставке 13% (ст. 224 НК РФ).



Порядок начисление страховых взносов на выплаты иностранцам (в том числе и гражданам Казахстана) представлен в таблице. Ставки взносов те же, что и для граждан РФ.

*; Для временно пребывающих иностранцев при начислении страховых взносов в ПФР нужно учитывать следующие особенности:

  • Страховые взносы уплачиваются только в случаях, когда с ними заключен трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор (трудовые договоры) на срок в совокупности не менее чем на шесть месяцев в календарном году (п. 1 ст. 7, п. 2 ст. 22.1 Закона № 167-ФЗ).
  • Если договор заключен на срок менее 6 месяцев, то страховые взносы не уплачиваются.

Эти нормы действуют до 31 декабря 2014 года.

С 1 января 2015 г. срок трудового договора, заключенного с временно пребывающим на территории РФ иностранным гражданином, перестанет иметь значение при отнесении его к категории застрахованных лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование (ст. 3 Закона от 28 июня 2014 г. № 188-ФЗ). То есть на выплаты, произведенные в пользу таких иностранцев, работодатели будут обязаны начислять пенсионные взносы вне зависимости от срока, на который с ними заключен трудовой договор.

ООО &ИК Ю-Софт&; Региональный центр Сети КонсультантПлюс

Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс



Понравилось? Поделись с друзьями

Также по теме:

Заключения по налоговым и юридическим вопросам

Ведущие специалисты-практики в судебной, налоговой, коммерческой и бюджетной сферах дадут исчерпывающую консультацию по Вашему вопросу.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Принимаем на работу граждан Украины, КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Принимаем на работу граждан Украины ПОРЯДОК ПРИЕМА НА РАБОТУ ГРАЖДАН УКРАИНЫ В последнее время вы, уважаемые читатели, стали все чаще и чаще интересоваться приемом на работу иностранных работников.

Миграционные услуги: патент на работу 2017, бланк уведомление ОВМ ГУ МВД России по г

Правовой Центр Миграции - комплексная помощь в оформлении иностранного гражданина, патента на работу, регистрации и ее продления. Наша компания предлагает Вам полный спектр услуг в сфере оформления патента на работу, миграционного аудита, а так же уведомления о привлечении и использовании иностранной рабочей силы (либо увольнения иностранного гражданина) в качестве иностранных работников с трудовым патентом на работу.

Работники-белорусы: памятка для работодателей, Журнал Главная книга;, № 6 за 2013 г

Работники-белорусы: памятка для работодателей Читатели давно просят нас опубликовать отдельный материал по найму работников, имеющих белорусское гражданство. Что неудивительно, ведь по самым скромным оценкам в нашей стране работает более полумиллиона граждан Белоруссии, причем большинство из них — на квалифицированных должностях.

Прием на работу граждан из Казахстана в 2018 году: процедура и требования — смотреть видео (видео)

Прием на работу граждан из Казахстана в 2018 году: процедура и требования - смотреть видео Если вы заинтересованы в трудоустройстве в компании иностранных Казахстана граждан, чтобы не нарушить законодательство России , ознакомиться необходимо с требованиями относительно оформления физлиц, соседних из приехавших государств.

Патент на работу в Крыму

Правила получения патента на работу в Крыму Не секрет, что Крымский полуостров является довольно привлекательным местом для всех желающих подзаработать, особенно если говорить о самом прибыльном сезоне курортном.

Получение СНИЛС иностранным гражданином — все особенности

Как получить СНИЛС иностранному гражданину С 2015 года действуют совершенно новые правила относительно СНИЛС для иностранных граждан и людей без гражданства. Согласно недавним изменениям зленую карту нужно будет получать абсолютно всем таким людям.

Трудоустройство в рф иностранных граждан

Трудоустройство в рф иностранных граждан Как регламентируется трудоустройство иностранцев в России, порядок их приема на работу человек. Но, несмотря на действие законов, регламентирующих нахождение на территории России и устройство на работу иностранцев, в стране процветает нелегальный труд.

Патент на работу для граждан Узбекистана 2017

Патент на работу для граждан Узбекистана В 2015 году миграционное законодательство России претерпело существенные изменения. Чтобы легально трудиться на территории Российской Федерации, гражданам Узбекистана необходимо оформить патент.

Оформление патента на работу в России для граждан Украины в 2016, 2017, 2018 году, иностранных граждан в Московской области и Москве, Мигранты

Оформление патента Читайте также: Как оформить патент в Белгороде Патент это разрешение на работу, без которого не всем удается получить желаемую вакансию, ведь мало кому из приезжих, разрешено работать в Москве, Московской области и других российских городах без оформления данного документа.

Кто мохет заплатить за патент иностранному гражданину

Кто мохет заплатить за патент иностранному гражданину Вектор Права 7(499) 502-55-87, 7-926-983-00-55 Перечень первоначальных документов для оформления патента на работу: Паспорт (копия); Миграционная карта (копия), цель визита — работа; Легальная регистрация (ПОЧТОВЫЕ НЕ ПРИНИМАЮТСЯ.

Штраф за неоформленного работника для ИП и ООО в 2018 году

Штраф за неоформленного сотрудника Любой предприниматель или юридическое лицо, использующие наемный труд, обязаны позаботиться о правильном и своевременном оформлении своих сотрудников в соответствии с действующим ТК. Использование труда других людей без должного официального оформления является крупным нарушением и даже преступлением, поскольку наносит ущерб правам самого работника, а также государству.

Как гражданину Украины трудоустроиться в России, Регистрация украинцев в России

Регистрация украинцев в России Регистрация украинцев в России Как гражданину Украины трудоустроиться в России? На территории Российской Федерации все иностранные граждане (в том числе и украинцы) обладают определенным статусом.

Особенности содержания трудового договора с иностранным гражданином, порядка его заключения, изменения и прекращения, Особенности содержания трудового договора с иностранным гражданином и лицом без гражданства — Исследование правовых мер повышения эффективности в регулировании труда иностранцев

Особенности содержания трудового договора с иностранным гражданином, порядка его заключения, изменения и прекращения Особенности содержания трудового договора с иностранным гражданином и лицом без гражданства В настоящее время количество иностранных работников в России растет, иностранные работники задействованы в различных сферах.

Работа в россии без патента

Работа в россии без патента Работа в россии без патента Работа нашей компании заключается в подборе персонала и обучении для дальнейшей работы на предприятиях наших клиентов.

Как проверить готовность патента

Как проверить готовность патента ФМС Санкт-Петербург официальный сайт Самым популярным в данном списке является раздел &Государственные услуги&;, в том числе: Пройдя по данным ссылкам, пользователь получает исчерпывающую информацию по теме, с подробным описанием и порядком предоставления.

Оформление разрешения на работу визовым; иностранцам

Оформление разрешения на работу &визовым&; иностранцам Версия для печати Для тех, кто хочет принять на работу &визовых&; иностранцев, вкратце опишу процедуру, которую должен пройти работодатель.

Как получить СНИЛС физическому лицу: где и какие нужны документы

Как получить СНИЛС физическому лицу и зачем он нужен Все граждане нашего государства обязаны иметь определенные документы, в которых систематизированы личные и социально значимые данные о них.

Сколько стоит патент для иностранных граждан в московской области

Сколько стоит патент для иностранных граждан в московской области Стоимость патента для мигрантов в 2016 году в Москве Их число с каждым месяцем существенно растет. Но, к сожалению, точная статистика по этому поводу отсутствует.

Работа в Таиланде для иностранца

Разрешение на работу для иностранных студентов v3.23-qw.ml - Работодателя, являющегося юридическим лицом, за трудоустройство мигрантов без РНР (или въехавших в РФ с нарушением визового режима) штрафуют на сумму до 1 млн рублей за каждого нелегального сотрудника.

Особенности приема на работу иностранцев (часть 2)

Особенности приема на работу иностранцев (часть 2) Оформление на работу иностранца зависит от того, в каком режиме он въехал в Россию. Это условие определяет, необходимо ли работодателю сообщать об иностранце в ФМС и получать разрешение на его работу.

Как оформить патент для граждан Украины

Как оформить патент гражданину Украины Чтобы иметь право работать в России, украинцам нужно оформить разрешительный документ: патент для граждан Украины был введен недавно, но с 2015 года он является обязательным.

Задержка с оформлением патента в ММЦ Сахарово

Задержка с оформлением патента В последнее время много иностранных граждан жалуется на то, что происходит задержка с оформлением патента на работу. Мы попытаемся разобраться в ситуации и проверить действительно ли мигранты, которые подали документы в ГБУ ММЦ в Сахарово не могут вовремя получить патент на работу.

Патент для иностранных рабочих стоимость

Патент для иностранных рабочих стоимость Патенты для работы в организациях и у физических лиц Также безвизовый порядок въезда распространяется на лиц без гражданства, состоявших в гражданстве СССР, постоянно проживающих в Латвийской Республике, Эстонской Республике.

Трудоустройство иностранцев в Узбекистане

Трудоустройство иностранцев в Узбекистане Норма, N 48 от 03 декабря 2012 года Наша организация планирует пригласить на работу иностранного специалиста. Расскажите, как осуществляется прием на работу ино­странного специалиста? Основным нормативно-правовым актом, регулирующим трудоустройство иностранных граждан, въезжающих в Республику Узбекистан для осуществления трудовой деятельности, является Положение о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан 1 (далее Положение). В реализацию Постановления КМ от 19.10.1995 г. N 408 Министерством труда была утверждена Инструкция о порядке применения Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан 2 (далее Инструкция). Вышеназванными нормативно-правовыми актами определяются условия и порядок устройства на работу иностранных граждан в Узбекистане, в том числе: выдача (продление) узбекским юридическим лицам, предприятиям с иностранными инвестициями, действующим на территории Республики Узбекистан, а также отдельным узбекским и иностранным физическим лицам, проживающим на территории республики, использующим труд наемных работников в личном хозяйстве, разрешений на привлечение иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан (далее разрешение); выдача (продление) иностранным специалистам подтверждений на право трудовой деятельности в Республике Узбекистан (далее подтверждение); (adsbygoogle = window.

Рейтинг@Mail.ru