Главная 24 Работа для иностранных граждан 24 Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами, Бухгалтерский актив

Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами, Бухгалтерский актив

Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами

Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами, Бухгалтерский актив

Из статьи Вы узнаете:

1. Что такое статус иностранного гражданина и как он влияет на оформление трудовых отношений.

2. Какие категории иностранных граждан пользуются льготами при трудоустройстве в РФ.

3. Где найти и как заполнить документы, связанные с оформлением трудовых мигрантов.

Российские работодатели нанимают иностранных работников по самым разным причинам: от желания сэкономить на заработной плате до потребности в высококвалифицированных кадрах из-за рубежа. Однако физически пересечь границу и оказаться в другой стране гораздо проще, чем &документально&;, так как любое государство, в том числе и Россия, борется с нелегальными мигрантами, устанавливая определенные требования и ограничения в отношении иностранцев. Особенно контролю со стороны государства подвержены иностранные граждане, цель визита которых в РФ – осуществление трудовой деятельности, при этом соблюдать установленные законодательством требования должны не только сами граждане, но и их работодатели. Именно поэтому большинство бухгалтеров и кадровых работников, мягко говоря, не испытывают радости, узнав о предстоящем приеме на работу иностранцев: сразу возникают ассоциации с &бумажной волокитой&; и &хождением по инстанциям&;. Как же разобраться в законодательных нюансах трудовых отношений с иностранными гражданами? Выясним в этой статье.



Прежде, чем принять на работу иностранца, нужно определить его правовой статус и основания нахождения на территории РФ – от этого зависит дальнейший порядок оформления трудовых отношений с таким работником. Основным документом, регулирующим вопросы нахождения иностранных граждан на территории нашей страны, является Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ &О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации&;. Согласно этому закону иностранцы в РФ могут иметь один из следующих статусов:

  • постоянно проживающий в РФ – иностранный гражданин, получивший вид на жительство;
  • временно проживающий в РФ — иностранный гражданин, получивший разрешение на временное проживание;
  • временно пребывающий в РФ — иностранный гражданин, прибывший в РФ на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получивший миграционную карту, но не имеющий вида на жительство или разрешения на временное проживание.

В зависимости от того, какой из перечисленных статусов имеет иностранный работник, работодатель определяет:

  • какие документы нужно запросить у иностранного гражданина при его трудоустройстве в подтверждение законности нахождения в РФ, законности привлечения его к труду по определенной специальности, в определенном субъекте РФ;
  • какие действия требуются от самого работодателя до приема иностранца (оформление приглашения на въезд в РФ, получение разрешений и т.д.) и в процессе трудовых отношений с ним (уведомление ФМС, службы занятости, налоговой и т.д.).


Предлагаю подробнее рассмотреть порядок оформления трудовых отношений в зависимости от статуса (категории) иностранного работника.

Статус иностранного работника — постоянно проживающий на территории РФ

Порядок оформления трудовых отношений с иностранцами, постоянно проживающими в РФ, фактически такой же, как и с российскими гражданами: никаких специальных разрешений не требуется ни работнику, ни работодателю. Кроме того, постоянно проживающие в России иностранцы свободны в выборе субъекта РФ для осуществления своей трудовой деятельности.

(п. 3 ст. 8 Закона № 115-ФЗ)

(п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ)

(п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ)

Статус иностранного работника — временно проживающий на территории РФ

Иностранцы, временно проживающие в РФ, также могут осуществлять трудовую деятельность без получения специальных разрешений, однако, в отличие от постоянно проживающих, работать они имею право только в том субъекте РФ, в котором им разрешено временное проживание.

(п. 1 ст. 6 Закона № 115-ФЗ)

(п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ)

(п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ)

Статус иностранного работника — временно пребывающий на территории РФ в соответствии с безвизовым режимом (например, граждане стран СНГ, за исключением Грузии и Туркменистана, граждане Израиля)

Иностранные граждане, пребывающие на территории РФ в порядке, не требующем получение визы, должны получать разрешение на работу в РФ (с 2015 года разрешение заменено на патент). Оформляться на работу временно пребывающие иностранцы вправе только в том субъекте РФ и по той профессии, которые указаны в разрешении. Работодателям же получать разрешение на привлечение &безвизовых&; иностранцев не нужно, однако уведомить контролирующие органы все-таки придется.



(абз. 2 п. 1 ст. 5 Закона № 115-ФЗ)

(пп. 1 п. 4.5 ст. 13 Закона № 115-ФЗ)

(п. 1 ст. 13.1 Закона № 115-ФЗ)

Только по профессии, указанной в разрешении.

(п. 4.2 ст. 13 Закона № 115-ФЗ)

Статус иностранного работника — временно пребывающий на территории РФ в соответствии с визовым режимом

Пожалуй, самым сложным является процесс оформления на работу иностранных граждан, временно пребывающих в РФ в порядке, требующем получения визы. Во-первых, работодателю необходимо подготовить приглашение на работу иностранного гражданина, на основании которого ему выдается рабочая виза. Кроме того, работодатель должен получить разрешение на работу для иностранного работника, а также получить разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы. Разрешение на привлечение и использование иностранных работников выдается органами ФМС России при наличии заключения органа государственной службы занятости населения о целесообразности привлечения и использования иностранных работников (п. 3 ст. 18 Закона № 115-ФЗ). С этой целью работодатель ежемесячно предоставляет в центр занятости сведения о потребности в работниках и наличии вакантных должностей, а также подает заявку о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг).

В ст. 13 Закона № 115-ФЗ установлены исключения, когда работодателю не нужно получать разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы, например, при привлечении высококвалифицированных иностранных специалистов, иностранцев, обучающихся в РФ по очной форме обучения.



(п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ)

(п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ)

Только по профессии, указанной в разрешении.

(п. 4.2 ст. 13 Закона № 115-ФЗ)

Независимо от правового статуса иностранного работника (проживающий или пребывающий в РФ) для некоторых категорий иностранцев действуют особые правила пребывания и трудоустройства в РФ. Так, &облегченные&; правила приеме на работу установлены для граждан Белоруссии и Казахстана, а также для граждан, имеющих статус беженца или получивших временное убежище в РФ.

Граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан

В отношении граждан указанных государств действует упрощенный порядок оформления трудовых отношений, установленный Соглашением &О правовом статусе трудящихся-мигрантов&; от 19.11.2010, заключенным Россией, Белоруссией и Казахстаном. Кроме того, в отношении граждан Белоруссии и Казахстана действует более благоприятные правила миграционного учета: им разрешается встать на учет в течение 30 дней с момента въезда в РФ (для большинства иностранных граждан этот срок составляет 7 дней).

Беженцы и граждане, получившие временное убежище на территории РФ

Иностранные граждане, признанные беженцами или получившие временное убежище на территории РФ, также принимаются на работу в упрощенном порядке, практически аналогичном приему российских граждан. Обратите внимание, что для таких иностранцев документом, удостоверяющим личность, является удостоверение беженца либо свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ. Главное, что должен проверить работодатель – подлинность и срок действия этих документов.



(пп. 1 п. 4.5 ст. 13 Закона № 115-ФЗ)

(пп. 11, 12 п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ)

В связи с событиями, происходящими в 2014 году на Украине, граждан этой страны я выделила в отдельную категорию, хотя, с точки зрения оформления трудовых отношений с ними, оснований для этого нет.

Граждане Украины, временно пребывающие на территории РФ (не являющиеся беженцами или гражданами, получившими временное убежище на территории РФ)

Граждане Украины могут находиться в РФ в порядке, не требующем получения визы, и срок такого пребывания в РФ продлен для граждан этой страны до 270 суток. Однако никаких дополнительных преимуществ или послаблений при трудоустройстве на территории РФ для украинцев, не являющихся беженцами или получившими временное убежище, не предусмотрено: порядок такой же, как и для всех остальных временно пребывающих иностранцев.

Обратите внимание: при приеме на работу граждан Украины необходимо уточнить, являются они беженцами (или получившими временное убежище в РФ) или нет. От этого зависит порядок их оформления.

(пп. 1 п. 4.5 ст. 13 Закона № 115-ФЗ)

(п. 1 ст. 13.1 Закона № 115-ФЗ)

Только по профессии, указанной в разрешении.

(п. 4.2 ст. 13 Закона № 115-ФЗ)

  • ознакомиться с подробным порядком подготовки документов для оформления трудовых отношений с временно пребывающими в РФ иностранными гражданами;
  • скачать бесплатную программу &Трудовая миграция Extended Lite&;, которая позволяет сформировать заявления, уведомления и другие документы, необходимые при привлечении иностранных работников, как в бумажном, так и в электронном виде;


  • проверить действительность разрешений на работу потенциальных работников из других стран.

Считаете статью полезной и интересной – делитесь с коллегами в социальных сетях!

Есть комментарии и вопросы – пишите, будем обсуждать!

Законодательные и нормативные акты:

1. Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ &О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации&;

2. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 28.07.2010 № 564н &Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)&;

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Обязательное продление регистрации иностранного гражданина по патенту с 2016 года: продление миграционного учета на основании патента

Обязательное продление регистрации иностранного гражданина по патенту с 2016 года: продление миграционного учета на основании патента До недавнего времени к иностранным гражданам с патентом на работу в РФ не предъявлялось требование постоянно продлевать себе регистрацию на основании патента, поскольку оплата ежемесячного НДФЛ налога за патент и считалась продлением миграционного учета на основании патента.

Патент для граждан узбекистана 2018новости

Патент для граждан узбекистана 2017 новости Правила въезда и выезда граждан узбекистана в и году. В году изменились правила жители узбекистана могут въезжать в россию без визы, однако находиться в таком режиме они новости фмс сегодня для граждан узбекистана патент для мигрантов.

Официальная регистрация для граждан Казахстана в Москве

Временная регистрация для граждан Казахстана в Москве Официально через УФМС: 1500 руб. - 3 месяца, 3000 руб. - 1 год. ГАРАНТИРОВАНИЕ ЛЕГАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ Регистрация оформляется в ГУВМ МВД (ФМС) с занесением в государственный реестр ПОДРОБНО О РЕГИСТРАЦИИ Особенности регистрации граждан Казахстана в Москве СРОК - от 2 до 3 ДНЕЙ У нас уходит 3 рабочих дня на то, чтоб обратиться территориальный орган ФМС по городу Москве и поставить на миграционный учет наших клиентов.

Вакансии для граждан СНГ с патентом, работа для граждан СНГ с патентом в Москве

Работа: для граждан СНГ с патентом в Москве, 32 вакансии дате обновления релевантности зарплате: по убыванию зарплате: по возрастанию Никитка общительный, воспитанный, неконфликтный, некапризный, весёлый, послушный.

Миграционные услуги, помощь в получении разрешения на работу

Разрешение на работу. Миграционные услуги. Юридическая фирма &Клифф&; оказывает полный комплекс юридических услуг работодателям по привлечению и использованию иностранных работников на территории РФ, а также услуги для иностранных граждан, планирующих проживание и трудоустройство на территории РФ. Среди наших постоянных клиентов как крупные российские компании с иностранным капиталом, так и представительства и филиалы иностранных компаний среднего и малого бизнеса, включая стартапы.

Оформить патент на работу в Крыму и Севастополе — Бухгалтерские и юридические услуги

Бухгалтерские и юридические услуги Всю ответственность за нарушение правил ведения бухгалтерского учета по №163-ФЗ и №266-ФЗ берем на себя Оформить патент на работу в Крыму и Севастополе Патент на работу в Крыму и в Севастополе Трудовой патент в Крыму В связи со всем известными событиями с присоединением Крыма и г.Севастополь к России в 2014 году у многих украинцев и других иностранных граждан, которые хотят жить и работать в Крыму возникает много вопросов относительно оформления патента на работу.

Как получить патент: 3 вида патентов условия их получения!

Как получить патент: 3 существующих вида патентов + порядок получения и требования к их получателям! Сегодня многие талантливые ученые раздумывают над тем, как получить патент.

Патент на иностранных граждан процедура оформления и получения

Патент как способ найма иностранных работников На фоне последних изменений в миграционном законодательстве России и отношения властей к взаимодействию с иностранными трудовыми ресурсами в 2014 году, достаточно логичной выглядит развитая система разрешительных процедур по допуску к работе иностранных граждан.

МЦ России

Миграционные центры России Обращаем Ваше внимание! Данный сервис является информационным, предоставляемая информация не является юридически значимой. Источником информационного сервиса является ежедневно обновляемые списки территориальных органов.

Получение снилс для иностранцев

Получение снилс для иностранцев Новости оао ржд сегодня Если откажут в шенгенской визе Чтобы разобраться, как получить СНИЛС для иностранных граждан в 2018 году, следует сначала понять – зачем, собственно, он нужен? Под вышеназванной аббревиатурой скрывается ничто иное, как страховой номер для индивидуального лицевого счета, который необходим, прежде всего, честным и ответственным работодателям, послушно отчисляющим взносы в ПФ. Собственно взносы обязан отчислять каждый работающий гражданин – хоть россиянин, хоть иностранец.

Сайт проверить готовность патента на работу

Сайт проверить готовность патента на работу 1 Как узнать готовность патента на работу 2 Какие документы нужны для получения готового патента 3 Видео о том, как осуществить проверку готовности патента на работу 4 Узнать готовность патента онлайн.

Важная информация для граждан Кыргызстана, находящихся в России (вопросы и ответы) ~ Вестник мигранта

Вестник мигранта и путешественника среда, 11 мая 2016 г. Важная информация для граждан Кыргызстана, находящихся в России (вопросы и ответы) Вопрос: где находится посольство Кыргызстана в России? Ответ: где находится посольство и консульство КР в РФ, мы писали вот здесь.

У сотрудника университета — иностранного гражданина, являющегося высококвалифицированным специалистом и осуществляющего научно-исследовательскую работу, истек срок разрешения на работу

У сотрудника университета - иностранного гражданина, являющегося высококвалифицированным специалистом и осуществляющего научно-исследовательскую работу, истек срок разрешения на работу.

Право: Прием иностранного гражданина на работу

Проверка разрешения на работу для иностранцев Право: Прием иностранного гражданина на работу Вопрос: можно ли принять в ООО на работу иностранного гражданина с нижеперечисленными документами; если да, то какой порядок взаимодействия с УФМС (со стороны работодателя и со стороны сотрудника). У иностранного гражданина имеются следующие документы: паспорт гражданина иностранного государства (в паспорте стоит штамп УФМС России о разрешении временного проживания), уведомление УФМС России о разрешении временного проживания, отрывная часть бланка уведомления УФМС России о подтверждении проживания иностранного гражданина или лица без гражданства в РФ (бланк утвержден Постановлением Правительства РФ от 17.01.2007 №21), российский ИНН, российское страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

Проверка подлинности патента на работу

Как проверить законность патента на сайте ФМС Проверка подлинности патента на работу Быстрая проверка патента на действительность в базе данных ФМС Главным образом трудовая миграция направлена в экономические центры РФ. Наибольшее число иностранцев, работающих в России концентрируется в Москве и Московской области, значительная доля направляется в Санкт-Петербург.

Как продлить патент на второй год, не выезжая из России? Патент на работу для иностранных граждан

Как продлить патент на второй год, не выезжая из России? Патент на работу для иностранных граждан Рано или поздно каждый иностранный гражданин задумывается над тем, как продлить патент, позволяющий трудиться на территории РФ. Данный вопрос вызывает немало проблем у населения.

Принимаем на работу иностранца

Принимаем на работу иностранца Александр Куликов, ассистент аудитора, Alinga Consulting Group В современном мире глобальной экономики многие компании для решения своих задач принимают на работу иностранных граждан.

Как иностранному гражданину оплатить патент

Оплата патента для иностранных граждан Устройство на работу в российскую компанию для иностранцев возможно на сегодняшний день только на основании патента.

Работа грузчик патент в Москве, поиск

Проверка патента на работу в Москве и разрешения на работу. ja.23qr.ml - В этом же пункте Закона дан подробный список категорий работодателей, которые могут нанимать иностранцев, имеющих патент на работу в РФ. wv.23qr.

Гражданам Украины для работы в Крыму теперь нужно оформлять патент и сдавать экзамен по русскому языку — информационный сайт газеты Кафа

Гражданам Украины для работы в Крыму теперь нужно оформлять патент и сдавать экзамен по русскому языку Изображение из Интернета Крым вступил в законодательное поле Российской Федерации.

Прием на работу иностранных граждан: документы, особенности

Прием на работу иностранных граждан: документы, особенности С начала 2015 г. произошло существенное изменение правил приема иностранцев на работу. Поэтому есть необходимость подробно разобрать порядок их оформления согласно новому законодательству, а также процедуру регистрации в зависимости от статуса, перечень необходимых документов и другие юридические моменты.

ТАБЛИЦА РАЗМЕРОВ ШТРАФОВ ФМС – ГЛАВА 18 КОАП

ТАБЛИЦА РАЗМЕРОВ ШТРАФОВ ФМС На этой странице, мы приводим в Табличной форме, размеры штрафов ФМС согласно статьям главы 18 КОАП. Мы приводим здесь только те статьи, которые так или иначе связаны с иностранцами и российскими лицами, которых условно можно назвать Принимающей стороной.

Нужно ли продлевать миграционный учет при наличии патента? на

Нужно ли продлевать миграционный учет при наличии патента? Мы находимся по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Казанская 7. Заходите на наш сайт: В итоге незаконное задержание продолжалось два с половиной часа, после чего гражданина отпустили, никакого протокола о нарушении составлено не было, а даже если он и был составлен, то иностранный гражданин в нем не расписывался, а значит такой документ не может быть использован против гражданина.

Патент на работу — вопросы и ответы

Патент на работу - вопросы и ответы Зачем оформлять патент иностранному гражданину? Патент необходим иностранному гражданину в том случае, если он собирается работать у физического или юридического лица.

Рейтинг@Mail.ru