Главная 24 Работа для иностранных граждан 24 Прием на работу мигранта из Украины
Прием на работу мигранта из Украины В связи с происходящими на Украине военными и политическими событиями, многие граждане этой страны пересекли государственную границу и находятся на территории России.

Прием на работу мигранта из Украины

Прием на работу мигранта из Украины

В связи с происходящими на Украине военными и политическими событиями, многие граждане этой страны пересекли государственную границу и находятся на территории России. Прибывшие в нашу страну украинские граждане хотят трудоустроиться, и работодатели идут им навстречу. Однако чтобы избежать штрафов, нужно правильно оформить отношения с наемным работником-иностранцем. Как это сделать, узнайте из нашей статьи.

Первое что потребуется кадровику определить на основании всех документов, которые предоставит новый работник, какой официальный статус присвоен иностранцу. В частности:

  • временно пребывающий;
  • временно проживающий;
  • беженец;
  • получивший временное убежище;
  • участник госпрограммы по содействию добровольного переселения соотечественников.

Для каждого статуса установлены свои правила приема на работу, рассмотрим их по отдельности (категория постоянно проживающих в России иностранцев в этой статье не рассматривается).

Временное пребывание

Срок временного пребывания в России для иностранного гражданина, не может превышать 90 суток суммарно в течение каждого периода в 180 суток.

Срок временного пребывания продлевается при выдаче разрешения на работу или патента либо при продлении срока действия разрешения на работу или патента.

Если мигрант получил разрешение на работу, то его можно трудоустроить на срок:

  • временного пребывания;
  • действия трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год со дня въезда иностранного гражданина в Россию.



Работать временно пребывающий украинец может только на территории того субъекта РФ, где ему выдано разрешение на работу.

Если мигрант приобрел патент, то он может осуществлять трудовую деятельность у физических лиц для удовлетворения их личных и домашних нужд.

Временное проживание

Разрешение на временное проживание – подтверждение права временно проживать на территории России до получения вида на жительство.

Срок действия разрешения составляет три года. Разрешение выдается территориальным органом ФМС России (разрешение на временное проживание оформляется в виде штампа в паспорте &Разрешено временное проживание&;, если же у иностранца нет паспорта, то в виде отдельного документа).

Лицо, получившее разрешение на временное проживание, имеет право осуществлять трудовую деятельность без разрешения на работу и только в том субъекте России, где ему разрешено временное проживание (подп. 11 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ). Трудоустройство возможно на срок действия разрешения на временное проживание.

Беженец может работать по найму или заниматься предпринимательской деятельностью наравне с гражданами России. Мигранту, получившему статус беженца, выдается удостоверение беженца, при этом украинский паспорт и другие документы, удостоверяющие личность передаются на хранение в отделение ФМС России.

Для его трудоустройства не требуется получения разрешения на работу. Срок трудоустройства – на период сохранения статуса.



Временное убежище

Временное убежище — это возможность иностранного гражданина или лица без гражданства временно пребывать на территории России.

При выдаче свидетельства о предоставлении убежища украинский паспорт и другие документы, удостоверяющие личность передаются на хранение в отделение ФМС России.

Срок статуса – один год, с возможностью продления на каждый последующий год.

Для трудоустройства мигранта, имеющего статус временного убежища, не требуется получения разрешения на работу. Срок трудоустройства – на период сохранения статуса.

Участник госпрограммы по содействию добровольного переселения соотечественников

Участниками программы могут быть лица, постоянно или временно проживающие на законном основании на территории России (имеющие разрешение на временное проживание или вид на жительство).

Участник госпрограммы и члены его семьи имеют право, в частности осуществлять трудовую деятельность в качестве наемного работника либо заниматься инвестиционной и предпринимательской деятельностью, в том числе без образования юрлица и без создания новых рабочих мест.

Срок осуществления деятельности (в том числе трудовой) — на срок действия свидетельства участника программы (до получения гражданства Российской Федерации).

Как оформить разрешение на работу

Из всего вышесказанного делаем вывод, что разрешение на работу требуется, только если украинец имеет статус временно пребывающего. Чтобы оформить такое разрешение, работодателю нужны следующие документы:



  • заявление о выдаче ему разрешения на работу;
  • документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;
  • миграционная карта (представляется при наличии);
  • квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу данному иностранному гражданину разрешения на работу;
  • трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенный и оформленный в соответствии с законодательством Российской Федерации (при наличии).

Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы

Компаниям, решившим трудоустроить мигранта получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы не нужно. Дело в том, что такие разрешения получают только в отношении иностранных работников, прибывших в Россию, в порядке требующем визы, а украинские граждане в настоящее время прибывают в нашу страну в безвизовом режиме.

Удерживать НДФЛ с заработка принятого на работу мигранта нужно будет по ставке 30 процентов, пока его налоговый статус не переменится с налогового нерезидента на налогового резидента.

Миграционный учет иностранцев

Абсолютно все иностранцы независимо от их статуса должны вставать на миграционный учет (ст. 20 Федерального закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ). Если мигрант при приеме на работу не смог предъявить работодателю корешок бланка уведомления о миграционном учете (приложение № 2 к приказу ФМС России от 23.09.2010 № 287), доказывающий, что он в данный момент на учете состоит, то работодатель сам обязан поставить работника-мигранта на учет. Сделать это нужно в течение семи рабочих дней с даты заключения трудового договора (п. 1, 2 ст. 20 Федерального закона от 18.07.2010 № 109-ФЗ).



Для постановки на миграционный учет прибывшего гражданина Украины фирме потребуются следующие документы:

  • оригиналы и копии паспорта, миграционной карты;
  • копия разрешения на работу (если имеется);
  • копия гражданско-правового или трудового договора с печатью (если имеется);
  • копия ОГРН и ИНН юрлица;
  • договор аренды помещения;
  • копия приказа о назначении руководителя;
  • копия Устава организации;
  • копия паспорта руководителя с отметкой о регистрации;
  • доверенность от руководителя на уполномоченное лицо (с подписями обоих лиц) и копия паспорта уполномоченного.

Обычно уведомление о постановке на учет заполняют в отделении ФМС, но документы можно отправить и по почте. В этом случае заполняется 2 экземпляра бланка уведомления. Один из бланков 1 год хранится в почтовом отделении.

Документы (копия паспорта и миграционной карты украинца) и заполненное уведомление оператор почтового отделения посылает в местный орган ФМС почтовым отправлением (с объявленной ценностью и описью вложения). После проверки и принятия документов работник почты выдает отрывную часть уведомления со своей подписью и печатью. Вместе с &корешком&; отдает квитанцию об оплате отправления и копию описи вложения.

Уведомление о трудовых отношениях

После заключения трудового договора с иностранным гражданином, работодатель обязан в течение трех рабочих дней с даты заключения трудового договора сообщить об этом в:



  • Федеральную миграционную службу (ФМС);
  • Центр занятости населения (ЦЗН).

А в течение 10 дней в Федеральную налоговую службу (ФНС) по месту регистрации организации.

При расторжении трудового договора с иностранным работником работодатель обязан в течение трех рабочих дней также уведомить ФМС и ЦЗН.

Кроме того, работодатель должен уведомить (в течение трех рабочих дней) ФМС и ЦЗН и при предоставлении отпуска иностранному гражданину длительностью более одного месяц.

Все формы этих уведомлений приводятся в приказе ФМС России от 28.06.2010 № 147.

Документы, необходимые для принятия на работу

Работодателю для принятия на работу мигранта нужны следующие документы:

  • документ, удостоверяющий личность (например: паспорт и его нотариально заверенный перевод);
  • миграционная карта, с отметками пограничного контроля о въезде иностранца на территорию России;
  • отрывная часть уведомления о постановке на миграционный учет с отметкой ФМС, гостиницы или отделения почты (если есть, если нет, то работодатель самостоятельно подает документы в отделение ФМС, об этом написаны выше);
  • трудовая книжка (если она украинского образца, то заводится новая российского образца, если советского образца, то записи можно продолжить);
  • разрешение на работу (если необходимо, об этом написано выше);
  • документы об образовании, квалификации или специальных знаниях (если для работы требуются специальные знания/ подготовка/ квалификация);
  • страховой номер индивидуального страхового счета или СНИЛС (работодатель должен самостоятельно подать документы в ПФР для постановки на персонифицированный учет каждого работника);
  • свидетельство ИНН (наличие этого документа не является обязательным);
  • справку о наличии (отсутствии) судимости или факта уголовного преследования (прекращения уголовного преследования по реабилитирующим основаниям). Справка выдается в территориальном органе МВД (получение такой справки необходимо только в том случае, когда законом установлены ограничения к приему на работу граждан имевших или имеющих судимость);
  • документы воинского учета не требуются, так как иностранцы не являются военнообязанными в России (п. 1 ст. 2 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ &О воинской обязанности и военной службе&;, п. 1 ст. 15 Федерального закона № 115-ФЗ).



Валютным законодательством России не предусмотрена выплата фирмой-резидентом иностранному работнику заработной платы наличными денежными средствами в рублях. Поэтому чтобы избежать нарушений перечисляйте зарплату работникам-мигрантам на пластиковые карточки.

Как подтвердить образование

Как сообщили чиновники в письме Минобрнауки России от 08.08.2014 № НТ-865/08, мигрант может подтвердить свое украинское образование следующим образом.

Если иностранное образование (квалификация) подпадают под действие международных договоров Российской Федерации, регулирующих вопросы признания и установления эквивалентности иностранного образования (квалификации), то оно признается действительным на территории России. Это также относится и к образованию, полученному в иностранных образовательных организациях, перечень которых утвержден распоряжением Правительства РФ от 19.09.2013 № 1694-р.

Обладателям иностранного образования (квалификации), признаваемых в России, предоставляются те же академические и профессиональные права, что и обладателям соответствующего образования (квалификации), полученного в России, если иное не установлено международными договорами о взаимном признании.

В настоящее время между Россией и Украиной действуют следующие международные договоры о взаимном признании:

  • соглашение о сотрудничестве в области образования (Ташкент, 15.05.1992);
  • соглашение между Правительством РФ и Кабинетом Министров Украины о взаимном признании и эквивалентности документов об образовании и ученых званиях (Москва, 26.05.2000);
  • протокол между Правительством РФ и Кабинетом министров Украины о внесении изменений в Соглашение между Правительством РФ и Кабинетом министров Украины о взаимном признании и эквивалентности документов об образовании и ученых званиях от 26.05.2000 (Киев, 28.01.2003).



В указанных международных договорах перечислены документы об образовании или квалификации, которые взаимно признаются странами без процедуры признания образования, полученных в иностранном государстве.

Иностранное образование (квалификация), не попадающие под действие международных договоров, требуют прохождения процедуры признания в соответствии с Административным регламентом предоставления Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки государственной услуги по признанию образования (квалификации), полученных в иностранном государстве, утвержденным приказом Минобрнауки России от 24.12.2013 № 1391, согласно части 4 статьи 107 Федерального закона Об образовании.

Оформление в штат

В остальном оформление трудовых отношений с мигрантом происходит как и с обычным гражданином России. А именно заключается трудовой договор, составляется приказ о приеме на работу, оформляется трудовая книжка, делается запись в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, а также оформляется личная карточка работника.

Кроме того, нового работника нужно ознакомить под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором, а также провести инструктаж по охране труда.

Нина Коршунова, редакция &ПБ&;

Читайте далее

Смотрите в бераторе по этой теме:

В ПОМОЩЬ БУХГАЛТЕРУ

Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта .



Свидетельство о регистрации СМИ: ПИ № ФС77-28196

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Трудоустройство в рф иностранных граждан

Трудоустройство в рф иностранных граждан Как регламентируется трудоустройство иностранцев в России, порядок их приема на работу человек. Но, несмотря на действие законов, регламентирующих нахождение на территории России и устройство на работу иностранцев, в стране процветает нелегальный труд.

Патент на работу для граждан Узбекистана 2017

Патент на работу для граждан Узбекистана В 2015 году миграционное законодательство России претерпело существенные изменения. Чтобы легально трудиться на территории Российской Федерации, гражданам Узбекистана необходимо оформить патент.

Оформление патента на работу в России для граждан Украины в 2016, 2017, 2018 году, иностранных граждан в Московской области и Москве, Мигранты

Оформление патента Читайте также: Как оформить патент в Белгороде Патент это разрешение на работу, без которого не всем удается получить желаемую вакансию, ведь мало кому из приезжих, разрешено работать в Москве, Московской области и других российских городах без оформления данного документа.

Кто мохет заплатить за патент иностранному гражданину

Кто мохет заплатить за патент иностранному гражданину Вектор Права 7(499) 502-55-87, 7-926-983-00-55 Перечень первоначальных документов для оформления патента на работу: Паспорт (копия); Миграционная карта (копия), цель визита — работа; Легальная регистрация (ПОЧТОВЫЕ НЕ ПРИНИМАЮТСЯ.

Штраф за неоформленного работника для ИП и ООО в 2018 году

Штраф за неоформленного сотрудника Любой предприниматель или юридическое лицо, использующие наемный труд, обязаны позаботиться о правильном и своевременном оформлении своих сотрудников в соответствии с действующим ТК. Использование труда других людей без должного официального оформления является крупным нарушением и даже преступлением, поскольку наносит ущерб правам самого работника, а также государству.

Как гражданину Украины трудоустроиться в России, Регистрация украинцев в России

Регистрация украинцев в России Регистрация украинцев в России Как гражданину Украины трудоустроиться в России? На территории Российской Федерации все иностранные граждане (в том числе и украинцы) обладают определенным статусом.

Особенности содержания трудового договора с иностранным гражданином, порядка его заключения, изменения и прекращения, Особенности содержания трудового договора с иностранным гражданином и лицом без гражданства — Исследование правовых мер повышения эффективности в регулировании труда иностранцев

Особенности содержания трудового договора с иностранным гражданином, порядка его заключения, изменения и прекращения Особенности содержания трудового договора с иностранным гражданином и лицом без гражданства В настоящее время количество иностранных работников в России растет, иностранные работники задействованы в различных сферах.

Работа в россии без патента

Работа в россии без патента Работа в россии без патента Работа нашей компании заключается в подборе персонала и обучении для дальнейшей работы на предприятиях наших клиентов.

Как проверить готовность патента

Как проверить готовность патента ФМС Санкт-Петербург официальный сайт Самым популярным в данном списке является раздел &Государственные услуги&;, в том числе: Пройдя по данным ссылкам, пользователь получает исчерпывающую информацию по теме, с подробным описанием и порядком предоставления.

Оформление разрешения на работу визовым; иностранцам

Оформление разрешения на работу &визовым&; иностранцам Версия для печати Для тех, кто хочет принять на работу &визовых&; иностранцев, вкратце опишу процедуру, которую должен пройти работодатель.

Как получить СНИЛС физическому лицу: где и какие нужны документы

Как получить СНИЛС физическому лицу и зачем он нужен Все граждане нашего государства обязаны иметь определенные документы, в которых систематизированы личные и социально значимые данные о них.

Сколько стоит патент для иностранных граждан в московской области

Сколько стоит патент для иностранных граждан в московской области Стоимость патента для мигрантов в 2016 году в Москве Их число с каждым месяцем существенно растет. Но, к сожалению, точная статистика по этому поводу отсутствует.

Работа в Таиланде для иностранца

Разрешение на работу для иностранных студентов v3.23-qw.ml - Работодателя, являющегося юридическим лицом, за трудоустройство мигрантов без РНР (или въехавших в РФ с нарушением визового режима) штрафуют на сумму до 1 млн рублей за каждого нелегального сотрудника.

Особенности приема на работу иностранцев (часть 2)

Особенности приема на работу иностранцев (часть 2) Оформление на работу иностранца зависит от того, в каком режиме он въехал в Россию. Это условие определяет, необходимо ли работодателю сообщать об иностранце в ФМС и получать разрешение на его работу.

Как оформить патент для граждан Украины

Как оформить патент гражданину Украины Чтобы иметь право работать в России, украинцам нужно оформить разрешительный документ: патент для граждан Украины был введен недавно, но с 2015 года он является обязательным.

Задержка с оформлением патента в ММЦ Сахарово

Задержка с оформлением патента В последнее время много иностранных граждан жалуется на то, что происходит задержка с оформлением патента на работу. Мы попытаемся разобраться в ситуации и проверить действительно ли мигранты, которые подали документы в ГБУ ММЦ в Сахарово не могут вовремя получить патент на работу.

Патент для иностранных рабочих стоимость

Патент для иностранных рабочих стоимость Патенты для работы в организациях и у физических лиц Также безвизовый порядок въезда распространяется на лиц без гражданства, состоявших в гражданстве СССР, постоянно проживающих в Латвийской Республике, Эстонской Республике.

Трудоустройство иностранцев в Узбекистане

Трудоустройство иностранцев в Узбекистане Норма, N 48 от 03 декабря 2012 года Наша организация планирует пригласить на работу иностранного специалиста. Расскажите, как осуществляется прием на работу ино­странного специалиста? Основным нормативно-правовым актом, регулирующим трудоустройство иностранных граждан, въезжающих в Республику Узбекистан для осуществления трудовой деятельности, является Положение о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан 1 (далее Положение). В реализацию Постановления КМ от 19.10.1995 г. N 408 Министерством труда была утверждена Инструкция о порядке применения Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан 2 (далее Инструкция). Вышеназванными нормативно-правовыми актами определяются условия и порядок устройства на работу иностранных граждан в Узбекистане, в том числе: выдача (продление) узбекским юридическим лицам, предприятиям с иностранными инвестициями, действующим на территории Республики Узбекистан, а также отдельным узбекским и иностранным физическим лицам, проживающим на территории республики, использующим труд наемных работников в личном хозяйстве, разрешений на привлечение иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан (далее разрешение); выдача (продление) иностранным специалистам подтверждений на право трудовой деятельности в Республике Узбекистан (далее подтверждение); (adsbygoogle = window.

Патент на работу для иностранных граждан — стоимость патента и документы

Патент на работу для иностранных граждан с 2016 года — цена С января прошлого года для иностранных граждан введен новый порядок трудоустройства в России. Теперь для того, чтобы субъект, не являющийся резидентом РФ, мог получить на ее территории работу, ему необходимо оформить соответствующий патент, а не разрешение, как это было раньше.

Патент на работу для граждан СНГ, получить трудовой патент в Екатеринбурге

Трудовой патент в Екатеринбурге для граждан СНГ Законодательство Российской Федерации достаточно строго контролирует возможности работы для иностранцев на своей территории.

Как проверить не аннулирован ли патент

Как проверить не аннулирован ли патент Как продлить патент на работу и как проверить действительность патента на работу Задержки по оплате недопустимы, просрочка даже в 1 день приведет к автоматическому аннулированию патента на работу.

РВП для граждан Молдовы: документы, как получить, в упрощенном порядке

Как получить РВП гражданину Молдовы в 2018 году Два этих государства — Россия и Молдова, связаны между собой давними и крепкими отношениями. Обе страны входят в СНГ, в России работает множество выходцев из республики.

Получение патента на работу, Мигрант-Гарант

Получение патента на работу — Основная информация Мигрант-Гарант оказывает полный перечень услуг по подготовке документов для получения патента на работу для работы в г.Москве и Московской области.

Новые правила трудоустройства иностранных граждан в 2015 году

Ответы@Mail.Ru: Кто работает в банке! 115-ФЗ. Теперь иностранному работнику достаточно обратиться в территориальный орган ФМС России, где в уже выданное разрешение на работу или патент будут внесены соответствующие изменения.

Рейтинг@Mail.ru