Главная 24 Трудовое право 24 Как оформить патент для самозанятых граждан в 2018 году?
Сегодня государство пытается навести порядок на рынке труда и найти пути легализации для граждан, задействованных в различных формах трудовых отношений. На пути к этой цели уже третий год в России действует патент на работу для иностранцев, а в прошлом году правительство утвердило порядок получения патента и для самозанятых граждан, хотя сам законопроект был принят еще в 2014 году.

Как оформить патент для самозанятых граждан в 2018 году?

Сегодня государство пытается навести порядок на рынке труда и найти пути легализации для граждан, задействованных в различных формах трудовых отношений. На пути к этой цели уже третий год в России действует патент на работу для иностранцев, а в прошлом году правительство утвердило порядок получения патента и для самозанятых граждан, хотя сам законопроект был принят еще в 2014 году.

Что дает такой патент и как его получить рассмотрим в данной статье.

Как получить патент для самозанятых граждан РФ 2017?

Граждане РФ, которые сами подыскивают для себя способы заработка, и у которых получается таким образом обеспечить себе существование, с точки зрения закона, подпадают под понятие самозанятые граждане. По сути, они не являются наемными работниками, так как сами находят деятельность, которая приносит доход (сами себе работодатели).

Если вы являетесь самозанятым гражданином, то вам нужно обратиться в налоговую инспекцию для оформления такого разрешения. Наличие такого разрешения узаконит ваше право на занятие выбранным видом деятельности и поможет избежать неприятностей со стороны закона.

Получить такой документ не сложно, процедура выдачи довольно проста: необходимо подать заявление на его выдачу в налоговые органы.

Какие документы нужны для патента?

Чтобы оформить разрешение для самозанятых лиц, необходимо обратиться в налоговую инспекцию и непосредственном в этом учреждении заполнить заявление на выдачу патента.

Вместе с заявлением гражданин должен предъявить российский паспорт и документ, который подтверждает, что он не является индивидуальным предпринимателем (ИП).

Оформление трудоустройства самозанятых граждан

Итак, теперь для лиц, которые самостоятельно подыскивают себе способы заработка, введена обязательная регистрация трудовой деятельности. Начиная с прошлого года самозанятые физические лица должны получить патент.

Наличие этого документа это возможность осуществлять конкретный вид профессиональной деятельности в определенном регионе РФ, который указан в выданном разрешении.

К примеру, если выдача производилась в Белгороде, то и право на занятие указанным видом труда предоставляется в Белгороде и Белгородской области РФ.

Оформить такое разрешение могут граждане работающие на себя лично, при условии, что за прошлый календарный год их доход не превысил 1 млн. рублей.

Еще одна важная особенность это запрет на привлечение к труду наемных работников. Патент дает право на осуществление выбранной деятельности лично его собственнику, в отличие от аналогичного документа для ИП, где по условиям, предприниматель имеет право на привлечение наемных рабочих.

Несоблюдение этих требований ведет к утрате законной силы выданного документа, даже если срок его действия еще не истек.

Виды деятельности для самозанятых граждан по патенту

Законом определен перечень работ и услуг, на которые можно оформить разрешение самозанятым.

Сегодня получить его можно на такие виды деятельности:

  • Предоставление услуг по обучению. Граждане, которые занимаются репетиторством, должны оформить разрешение на данные вид деятельности;
  • Оказание ремонтных работ. Физические лица, которые занимаются ремонтом жилых домов и других помещений, также обязаны оформлять свою деятельность в соответствии с законом;
  • Клининговыеуслуги, приготовление пищи. Лица, которые занимаются уборкой помещений либо готовят пищу на дому по заказу, также должны получить патент в установленном порядке.

В будущем планируется расширение списка с перечнем услуг, на которые уполномоченные органы будут выдавать разрешение.

В частности, существующий перечень планируют дополнить такими работами и услугами:

  • Услуги няни, сиделки;
  • Видео- и фотосъемка;
  • Парикмахерские услуги;
  • Ремонт одежды, обуви;
  • Перевод текстов.

Производство молочной продукции и домашняя выпечка, произведенные с целью дальнейшего сбыта.

Государство таким образом планирует вывести скрытие доходы граждан из тени, и за их счет увеличить поступления в бюджет. Именно это и послужило основным мотивом для подписания закона о статусе самозанятых лиц. Президентом РФ.

Патент для самозанятых граждан по закону

Согласно положениям закона, самозанятые физические лица освобождаются от ежемесячной уплаты налогов, при получении патента они оплачивают единый взнос, который и является налоговым платежом. Оплатив его раз, в течение всего срока действия разрешения оплачивать никакие сборы больше не нужно.

Стоимость патента составляет 20 тыс рублей независимо от вида профессиональной деятельности.

Так как патентное налогообложение труда самозанятых в РФ довольно ново, Правительство во главе с Президентом РФ, утвердило налоговые каникулы на ближайшие два года (до 31 декабря 2018). Те, кто легализуют свой труд в 2018 году, автоматически будут освобождены от уплаты налоговых взносов.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Заявление на отгул в счет ранее отработанного времени образец

Пределы трудового периода времени за каждый день установлены в восемь часов. Это норма и ее превышение является переработкой. Правила оплаты переработки определены законом.

Как считать дни отпуска формула расчета

Что такое отпуск законодательная база Согласно действующему на территории нашей страны трудовому законодательству работнику ежегодно должен быть предоставлен оплачиваемый отпуск с сохранением его должности и заработной платы.

Как обозначается отгул в табеле учета рабочего времени?

В табеле учета рабочего времени неоплачиваемый отгул обозначается, как кратковременный отпуск без права сохранения заработной платы, которые работодатель обязан предоставлять работникам.

Как рассчитать больничный после декретного отпуска?

Жизнь непредсказуемая, поэтому на следующий день после декрета может понадобиться получать больничный лист. Но закон предусмотрел такое право женщины после выхода из такого длительного отпуска.

В каких случаях составляется акт об отстранении от работы?

Каждый работодатель имеет право отстранить своего сотрудника от работы по различным причинам. Руководитель имеет право и обязанность не допускать сотрудника к работе, только при наличии на это законодательных оснований, которые прописаны в ТК РФ. В случаях законного отстранения от должностных обязанностей уполномоченное лицо обязано составить акт.

Как провести оценку уровня компетенции сотрудника?

Не знаете подходит работник на занимаемую должность или нет? Хотите узнать его опыт и потенциал в той или иной области? Тогда просто необходимо провести анализ опытности персонала, который поможет вам определить дальнейшее развитие отдела и повысить результативность работы персонала.

Медицинская книжка порядок оформления

Где можно оформить медицинскую книжку Компетентность при оформлении на желаемую должность, является не единственным требованием. Работодатели, в соответствии с законом, превращают оформление на работу, в целую череду беготни по кабинетам, с целью получения работника санитарной книжки.

Как пишется заявление на отпуск основные моменты

Виды отпусков Для начала стоит отметить, что отпуска могут быть оплачиваемые и неоплачиваемые. Оплачиваемые виды Вид Длительность Кому положен Годовой Обычный 28 Всем сотрудникам Удлиненный Больше 28, но не свыше 41 дня Сотрудникам льготной категории Дополнительный От 14 дней Лицам, выполняющим свои трудовые функции в условиях Крайнего севера, вредных и опасных производствах, с ненормированным рабочим днем Учебный Зависит от места обучения, курса и назначения Лицам, предоставившим справочный документ (справка-вызов) из учебного заведения, установленной формы Декретный 70 дней — обычные роды, сложные — 86 дней, двойня — 110 (до и после родов) Сотрудницам, находящимся в положении, предоставившим больничный лист от лечащего гинеколога, который будет выдан ей не ранее 30 недели Уход за ребенком До трехлетия малыша Выдается только по личной инициативе трудящейся.

Как написать служебную записку о невыполнении должностных обязанностей?

Залогом дружного коллектива является соблюдение дисциплины и добросовестное выполнение должностных обязанностей. Комплекс мер, направленных работодателем на сокращение числа нарушений дисциплины, всегда благоприятно влияет на производительность труда.

Основные этапы адаптации в организации

В любой компании понимают, что новым сотрудникам необходимо особое внимание, ведь влиться в работу, в новый коллектив не так просто, как кажется на первый взгляд. Есть специальные программы, призванные помочь новичку с легкостью интегрироваться в новую рабочую среду и с самого начала показывать отличные результаты.

Сокращение работника процедура и правила сокращения

В условиях сложной экономической ситуации иногда сокращение штата становится единственно возможным способом сохранить предприятие. Нередко, однако, сокращение штата – это способ сэкономит ресурсы.

Как написать в заявление в комиссию по трудовым спорам?

Чтобы подать заявление в комиссию, необходимо составить две копии. Одна передается на рассмотрение, а вторая остается у заявителя с пометкой о принятии. Для написания можно не пользоваться образцом.

Простой по вине работодателя формула расчета

Исходя из смысла российского трудового закона, простой – это ограниченное во времени приостановление коммерческой деятельности предприятия по самым различным причинам (экономического, технического или организационного характера). Наиболее распространенными обстоятельствами остановки рабочей деятельности являются: Поломка оборудования.

Договор аутстаффинга персонала — образец 2017

Аутстаффинг это вывод своих сотрудников за пределы компании, чтобы те, временно исполняли обязанности на другом предприятии. При этом, заказчик не вступает в правовые отношения с персоналом, оказывающим услуги по аутстаффингу, но нанятые работники обязуются выполнять все обязанности указанные в соглашении.

Какие методы применяются для адаптации персонала?

Что такое адаптация новых сотрудников и какие методы существуют для этого процесса? Что применяют зарубежные коллеги? В чем отличие традиционных и нетрадиционных способов ассимиляции? Подробнее в материале ниже.

Фкз о судебной системе Российской Федерации основные положения

Основные черты судебной системы РФ Судебная система представляет собой структурно обособленную совокупность единых взаимосвязанных органов судебной власти, действующих и принимающих решения от имени государства и выступающих в качестве субъекта, который уполномочен восстановить нарушенные права и гарантировать свободы.

Подсудность трудовых споров о взыскании заработной платы

Подсудность трудовых споров означает, что все права, при помощи которых можно рассмотреть и решить конфликтную ситуацию, относятся к суду. Иными словами понятие Подсудность означает, что сотрудник конкретной компании может обратиться в суд для того, чтобы защитить собственные права или не допустить нарушения интересов.

Увольнение инвалида по инициативе работодателя

При наличии инвалидности работник обладает определенными льготами. Законодательство защищает людей с таким статусом. Хотя учитывать проблемы со здоровьем у человека следует еще при трудоустройстве.

Может ли инвалид 2 группы работать: условия труда

На сегодня сформированы специальные положения, которые помогают работникам, с ограниченной возможностью адаптироваться в обществе и иметь те же возможности отстаивать свои права.

Как написать заявление на отгул за 1 день образец заявления

Каждый работающий человек время от времени сталкивается с ситуацией, когда требуется пропустить несколько рабочих дней, которые при этом не приходятся на оплачиваемый отпуск.

Увольнение пенсионера без отработки

Правило двухнедельной отработки является актуальным для граждан, желающих официально расторгнуть трудовые отношения со своим работодателем. Однако в данном вопросе существуют и несколько исключений.

Больничный на испытательном сроке — оплата и продление

Установление работнику пробного периода предусмотрено Трудовым кодексом. Этой возможностью часто пользуются работодатели для оценки уровня компетенции и деловых качеств кандидата на должность.

Штатная расстановка и штатное расписание – образец и форма Т-3

Любая организация, предприятие или фирма имеют ряд внутренних документов, обязательных для заполнения. Их наличие регламентируется трудовым законодательством России и в обязательном порядке утверждаются руководством.

Журнал учета выдачи инструкций по охране труда

Работодатель несет ответственность за то, чтобы на всех без исключения рабочих местах соблюдались правила безопасности. Однако сотрудники должны и сами быть ознакомлены с этими правилами, чтобы выполнять их. Изначально для всех работников проводятся инструктаж начиная с вводного.

Рейтинг@Mail.ru