Главная 24 Мой юрист 24 Пошаговая инструкция увольнения сотрудника в 2017 году — по собственному желанию, за прогул

Пошаговая инструкция увольнения сотрудника в 2017 году — по собственному желанию, за прогул

Пошаговая инструкция увольнения сотрудника в России в 2017 году

Основным законодательным актом, регулирующим трудовые отношения в РФ, является Трудовой Кодекс.

Однако часто в процессе регулирования отношений между сторонами возникают спорные ситуации, в большинстве случаев такие споры происходят по причине необходимости увольнения сотрудника.

В данном материале рассмотрим, как выглядит пошаговая инструкция увольнения сотрудника в России в 2017 году для различных ситуаций и причин, какие документы требуются для оформления увольнения, а также разберемся в отдельных нюансах оформления.

В данном разделе вы узнаете основные термины и понятия, причины, по которым может быть осуществлено увольнение сотрудника, а также детально рассмотрим законодательные акты и их особенности.

Какие могут быть причины

Трудовым законодательством определено три ключевых категории прекращения трудовых отношений:

  • по желанию гражданина;
  • по инициативе нанимателя;
  • по соглашению сторон.

Причинами для увольнения по желанию работника могут стать:

  • невозможность продолжения трудоустройства;
  • выход на пенсию;
  • начало обучения в высшем учебном заведении;
  • призыв гражданина на военную службу;
  • завершение срока действия срочного трудового соглашения;
  • смерть или отсутствие без вести работника;
  • полная нетрудоспособность вследствие инвалидности гражданина;
  • чрезвычайные или форс-мажорные обстоятельства.

Пошаговая инструкция увольнения сотрудника в 2017 году - по собственному желанию, за прогул

Пошаговая инструкция увольнения сотрудника в 2017 году - по собственному желанию, за прогул

Пошаговая инструкция увольнения сотрудника в 2017 году - по собственному желанию, за прогул

Причины для увольнения по инициативе работодателя:

  • полная ликвидация юридического лица по ряду причин;
  • сокращение количества штатных единиц;
  • несоответствие квалификационных навыков и профессиональных знаний работника вследствие проведения аттестации;
  • неисполнение должностных обязанностей в требуемой мере;
  • утрата доверия к работнику, который имеет дело с материальными ценностями;
  • причинение ущерба имуществу предприятия;
  • аморальное поведение сотрудника, неоднократное злоупотребление алкоголем на рабочем месте;
  • переход предприятия к другому владельцу;
  • предъявление недостоверных или поддельных документов при трудоустройстве;
  • грубые нарушения трудовой дисциплины и порядка.

Существенные основания для прерывания трудового соглашения между работодателем и работником:

  • желание гражданина или нанимателя;
  • достижение взаимной договоренности;
  • завершение периода действия договора;
  • перемещение сотрудника на иную должность или в другую компанию;
  • отказ гражданина выполнять должностные обязанности в случае изменений условий труда или руководства;
  • ухудшение здоровья работника, что подтверждается медицинским освидетельствованием;
  • обстоятельства, которые не зависят ни от одной из сторон;
  • значительное нарушение требований к заключению трудового соглашения.

Специфика и особенности процедуры увольнения работника с рабочего места регулируются Трудовым Кодексом РФ, ФЗ «О занятости населения в РФ», а также иными отраслевыми и региональными нормативными актами касательно различных аспектов прекращения трудовых отношений.

Из этого раздела вы узнаете алгоритмы действий работодателя и работника в различных случаях, мы рассмотрим последовательность действий при самостоятельном изъявлении работника уволиться, по инициативе нанимателя, пошаговую инструкцию увольнения сотрудника по состоянию здоровья, а также документы, которые требуются для грамотного и законного оформления процедуры.

Основными документами, которые оформляются на увольняющегося сотрудника, выступают:

Гражданин также вправе потребовать от работодателя предоставить иные документы, которые непосредственно относятся к его трудовой деятельности — справка о заработной плате за последние два года, данные об отпусках, копии приказа о приеме на работу, повышении и прочее.

Пошаговая инструкция увольнения сотрудника в 2017 году - по собственному желанию, за прогул

Пошаговая инструкция увольнения сотрудника в 2017 году - по собственному желанию, за прогул

Пошаговая инструкция увольнения сотрудника в 2017 году - по собственному желанию, за прогул

Пошаговая инструкция увольнения сотрудника в 2017 году - по собственному желанию, за прогул

Пошаговая инструкция увольнения сотрудника в 2017 году - по собственному желанию, за прогул

Данные документы должны быть предоставлены работнику в трехдневный срок.

Пошаговая инструкция увольнения сотрудника в 2017 году - по собственному желанию, за прогул

Пошаговая инструкция увольнения сотрудника в 2017 году - по собственному желанию, за прогул

В соответствии с ТК РФ любой работник может уволиться с места трудоустройства по собственному желанию, а наниматель не вправе препятствовать такому желанию и обременять работника.

Первым делом гражданин должен собственноручно написать заявление об уходе из компании не позднее чем за 2 недели до планируемой даты ухода.

Нет необходимости в письменном уведомлении работодателя о дате ухода и его причинах, достаточно лишь заблаговременно написать заявление об увольнении.

Форма заявления произвольная, но должны быть соблюдены определенные требования к тексту заявления.

Ведь в случае некорректного его написания у компании могут появиться проблемы в ходе проверок контролирующими органами.

Правила увольнения гражданина по его желанию предусматривают такие условия:

Гражданин может передать работодателю заявление на увольнение лично или почтовым отправлением.

Если работодатель не уволит человека по причине того, что он не получил лично заявление об увольнении, он проиграет дело в суде.

В спорной ситуации отсутствие заявления может стать базой для восстановления работника на его прежней должности.

Пошаговая инструкция увольнения сотрудника в 2017 году - по собственному желанию, за прогул

Пошаговая инструкция увольнения сотрудника в 2017 году - по собственному желанию, за прогул

На свое усмотрение гражданин может попросить, например, перед увольнением положенные дни отпуска, или же детально сообщить о причинах, повлекших за собой желание уволиться.

Что такое тарифная и бестарифная системы оплаты труда работников ЖКХ, читайте здесь.

Стандартный срок заблаговременного уведомления работодателя – две недели, однако этот период может быть увеличен или уменьшен в зависимости от обстоятельств.

Руководство компании должно составить приказ об увольнении гражданина по личному желанию.

Затем производится запись в трудовую книжку на базе данного приказа с указанием его порядкового номера и даты выдачи.

При заполнении приказа важно не допустить ошибок и исправлений в ФИО, должности или дате прекращения пребывания на должности.

После внесения записи в трудовую книжку она заверяется ответственным кадровиком, подписью руководителя и мокрой печатью компании.

Последним этапом в оформлении увольнения по личному желанию является получение расчетного документа и документов персонифицированного учета, однако их оформлением в большинстве случаев занимается бухгалтерия.

Прогул определяется ТК РФ как злостное нарушение трудового распорядка, и может стать существенным основанием для увольнения с занимаемой должности.

Прогулом считается отсутствие сотрудника на рабочем месте без уведомления начальства на протяжении четырех часов непрерывно и более.

Также прогулом считается случай, когда сотрудник уходит с рабочего места, не уведомив работодателя и не сообщив о намерении расторжения трудового соглашения.

С целью увольнения работника по причине прогула работодатель обязан подготовить весомые доказательства и зафиксировать факт отсутствия гражданина на месте выполнения должностных обязанностей.

Для этого можно использовать акты отсутствия, докладные записки и прочее. Документацию допускается оформить как в день отсутствия гражданина на рабочем месте, так и в дальнейшие дни.

Работодатель вправе уволить сотрудника за прогул при таких обстоятельствах:

Пошаговая инструкция увольнения сотрудника по статье за прогулы:

Одним из оснований для расторжения трудовых отношений по ТК РФ является взаимное соглашение сторон. Трудовые отношения в таком случае могут быть разорваны в любой момент.

Видео: идеальное основание увольнения

Такой тип увольнения характеризуется множеством преимуществ как для работодателя, так и для сотрудника, важным нюансом является правильное составление соглашения.

Увольнение сотрудника с занимаемой должности по инициативе работодателя осуществляется на основании ст. 81 ТК РФ.

Причинами могут служить следующие:

В соответствии с нормами законодательства работодатель не вправе уволить сотрудников, пребывающих в отпуске или во время их недолгосрочной нетрудоспособности.

Наниматель должен лично сообщить о планируемом увольнении сотрудника не позднее, чем за два месяца до планируемой даты.

Увольнение по инициативе работодателя должно осуществляться в строгом соответствии с буквой закона (указание весомых причин для увольнения, документальное подтверждение проступка, нарушение норм правовых актов).

При незаконном увольнении гражданина организации могут быть назначены проверки трудовой инспекции с целью выявления нарушений.

Пошаговая инструкция увольнения работника в связи со смертью

Гражданина можно уволить по причине его смерти при помощи специального приказа. Он составляется на основании ст. 83 ТК РФ.

После оформления приказа бухгалтер проводит расчет полагающихся гражданину выплат, которые получают родственники покойного.

Родственники обязаны подтвердить факт смерти, для этого нужно предоставить в компанию свидетельство о смерти или же судебное решение о признании гражданина без вести пропавшим.

Рассмотрим, как правильно уволить человека в связи с его кончиной:

В случае ликвидации компании и прекращения ее деятельности про увольнение сотрудников они должны быть уведомлены лично не позднее, чем за два месяца до планируемой даты увольнения.

При закрытии организации трудовые соглашения прекращаются со всеми без исключения работниками.

В случае полного прекращения деятельности полномочия предприятия не переходят к другому юрлицу.

Отличие страхового стажа от общего трудового стажа, читайте здесь.

Порядок увольнения в связи со смертью работника, смотрите здесь.

Ликвидация осуществляется в результате принятия соответствующего решения судебным органом или уполномоченным органом в соответствии с учредительными документами.

Процедура увольнения сотрудников при ликвидации предприятия выглядит так:

Процесс оформления увольнения работника не представляет особых сложностей, основным моментом является строгое соблюдение работодателем всех требований и норм законодательства.

Необходимо грамотное и корректное заполнение всех документов, чтобы в последующем не возникли проблемы с контролирующими органами и трудовой инспекцией.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Работа по договору без трудовой книжки — плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

В чем заключается работа по договору без трудовой книжки Принятие на работу без трудовой книжки иногда становится условием работодателя при трудоустройстве. Чем грозит это работнику и дозволяет ли закон подобное оформление? В чем состоит работа без трудовой книжки по договору? Порой человек трудоустраивается, но запись о работе в трудовую книжку при этом не вносится.

Работа для бывших военных — в Москве, найти, ищет, за границей

Какая может подойти работа для бывших военных Слово «армия» многими россиянами зачастую всерьез воспринимается исключительно во время весеннего и осеннего призыва.

Работа вахтой в России для белорусов в 2017 году — от прямых работодателей, охранником, водителем

Особенности работы вахтой в России для белорусов в 2017 году Зная особенности работы вахтой в России для белорусов в 2017 году можно минимизировать риски попадания на мошенников и тем самым не получить оплату труда.

Путевой лист легкового автомобиля в 2017 году — бланк, образец заполнения, форма, на месяц, как заполнять

Форма путевого листа легкового автомобиля в 2017 году Путевой лист представляет собой документ для осуществления учета и контроля использования транспортного средства.

Прочая оптовая торговля по ОКВЭД в 2018 году — строительными материалами, машинами и оборудованием, расшифровка

Прочая оптовая торговля по ОКВЭД в РФ в 2018 году Прочая оптовая торговля по ОКВЭД в РФ в 2018 году. Что это такое? Когда и для чего используется код. Для обозначения большинства информации сегодня используются цифровые значения.

Процедура увольнения по сокращению штата в 2017 году — пошаговая инструкция, численности, образец уведомления

Как происходит процедура увольнения по сокращению штата в 2017 году Когда организация прекращает деятельность или нужно сократить численность штата по веской причине, работодатель может по своей инициативе уволить сотрудника.

Процедура выписки человека из квартиры в 2017 году — что это такое, через суд

Процедура выписки человека из квартиры в России в 2017 году Граждане на территории РФ часто сталкиваются с необходимостью изменить место проживания или регистрации.

Процедура банкротства физических лиц в 2017 году — что это такое, пошаговая инструкция, для этого нужно, сколько стоит

Как происходит процедура банкротства физического лица в 2017 году Все чаще стали подавать заявление о банкротстве и физические лица. Разберем, как происходит данная процедура в 2017 году.

Протокол собрания учредителей ООО в 2017 году — общего образец, о смене директора, юридического адреса

Как выглядит образец протокол собрания учредителей ООО в 2017 году Как выглядит образец протокола учредителей ООО в 2017 году? Какие вопросы отображаются? Чем отличаются учредители от участников? Особенности составления протоколов по ряду актуальных вопросов.

Протокол собрания жильцов многоквартирного дома в 2017 году — образец, общего, как составить, по капремонту

Образец протокола собрания жильцов многоквартирного дома в 2017 году Ряд вопросов на территории РФ возможно будет решить только лишь путем собрания всех жильцом многоквартирного дома – или же части.

Прописка ребенка после рождения в 2018 году — сроки, документы, Госуслуги, штраф за просрочку, МФЦ

Как оформляется прописка ребенка после рождения в 2018 году Сразу после рождения ребенка необходимо регистрировать по месту проживания. Выясним, как оформляется прописка – какие справки понадобятся, куда и когда обращаться в России в 2018 году и какая ответственность возможна при нарушении законодательства.

Прописка в квартире собственника ребенка (регистрация) в 2017 году — несовершеннолетнего, документы

Как осуществляется прописка в квартире собственника ребенка (регистрация) в 2017 году В статье пойдет речь о прописке ребенка в квартире. Для чего необходима регистрация, как осуществить процесс – далее.

Прописка в квартире собственника в 2017 году — документы, что нужно, дает, правила, без права на жилплощадь

Правила прописки в квартире собственника в 2017 году Для любого законопослушного гражданина прописка обязательна. Но процедура регистрации осуществляется строго в соответствии с утвержденными нормами.

Прописка без права на жилплощадь в 2017 году — что это такое, постоянная, в Москве, в приватизированной квартире

Существует ли прописка без права на жилплощадь в 2017 году На сегодняшний день существует множество нюансов касательно прописки и регистрации граждан. В данной статье разберемся, существует ли прописка без права на жилплощадь в 2017 году, каким образом она оформляется, и возможно ли ее оформить в приватизированной или муниципальной квартире.

Пройти техосмотр и получить диагностическую карту — в Москве ВАО, где

Как пройти техосмотр и получить диагностическую карту В статье будет идти речь о процедуре технического осмотра. Для чего он необходим, где его пройти, и как получить карту диагностики – далее.

Производственная характеристика для МСЭ в 2017 году — образец заполнения, бланк, пример, на водителя-экспедитора

Как правильно заполнить бланк производственной характеристики для МСЭ в 2017 году Работодателям и уполномоченными лицам необходимо знать, как правильно заполнить бланк производственной характеристики для МСЭ.

Прожиточный минимум в России для работающих в 2017 году — граждан, женщин, инвалидов, пенсионеров

Какой прожиточный минимум в России для работающих в 2017 году Каждого сознательного гражданина волнует размер и процент прироста прожиточного минимума, поскольку именно в зависимости от данного показателя определяется общий уровень жизни на текущий год.

Продление срочного трудового договора на новый срок в 2017 году — образец, пенсионерам, приказа

Возможно ли продление срочного трудового договора на новый срок в 2017 году Оформление срочного трудового договора приветствуется многими работодателями за счет минимума обязательств.

Продление отпуска в связи с больничным листом в 2017 году — образец приказа, ежегодного, заявление

Как оформить продление отпуска в связи с больничным листом в 2017 году Многих официально трудоустроенных граждан интересует вопрос, — как оформить продление отпуска в связи с больничным листом в 2017 году? Ответ прост – нужно придерживаться установленных правил Трудового Кодекса РФ. Отпуск всегда несет только положительные эмоции у наемных сотрудников.

Продлена ли дачная амнистия до 2018 года — в 2017, до 2020, будут ли

Продлена ли дачная амнистия в России до 2018 года Одним из самых важных вопросов для многих дачников сейчас является приватизация. Относительно недавно на рассмотрении был вопрос по поводу окончания бесплатной приватизации на территории Российской Федерации.

Продать квартиру менее 3 лет в собственности в 2017 году — без налога, можно ли, трех, пенсионером

Как можно продать квартиру менее 3 лет в собственности в 2017 году Далеко не все понимают, как можно продать квартиру, что находилась в собственности менее 3 лет.

Продажа участка в садовом товариществе в 2017 году — оформление земельного, дачных, договор купли

Оформление продажи участка в садовом товариществе в 2017 году Процесс оформления продажи участка в садовом товариществе имеет целый ряд специфических моментов. Но в целом процедура данного вида больших сложностей не вызывает.

Продажа нерастаможенных авто — в России, в Москве, из Белорусии

Продажа нерастаможенных авто в России Купить авто подешевле можно разными способами. И один из них – покупка нерастаможенного транспорта. Цены на него значительно ниже обычных.

Продажа конфиската авто — грузовых, лизинговый, банками, Сбербанк, Москва, судебные приставы, залоговых

Особенности продажи конфиската авто Чтобы выгодно купить конфискованный автомобиль, необходимо знать особенности продажи конфиската авто. Вы можете приобрести транспортное средство у кредитной организации или у банка.

Рейтинг@Mail.ru