Главная 24 Работа для иностранных граждан 24 Особенности приема на работу иностранцев (часть 2)
Особенности приема на работу иностранцев (часть 2) Оформление на работу иностранца зависит от того, в каком режиме он въехал в Россию. Это условие определяет, необходимо ли работодателю сообщать об иностранце в ФМС и получать разрешение на его работу.

Особенности приема на работу иностранцев (часть 2)

Особенности приема на работу иностранцев (часть 2)

Оформление на работу иностранца зависит от того, в каком режиме он въехал в Россию. Это условие определяет, необходимо ли работодателю сообщать об иностранце в ФМС и получать разрешение на его работу. Для высококвалифицированных специалистов установлены свои правила.

1. Граждане Белоруссии и Казахстана. Работодатель не обязан уведомлять государственные органы о приеме на работу (увольнении) граждан Белоруссии и Казахстана. Кроме того, таким работникам не нужно получать разрешение на работу в РФ. Они могут привлекаться к трудовой деятельности без учета ограничений по защите национального рынка труда*(1). В частности, российский работодатель вправе принимать на работу граждан Белоруссии и Казахстана на те должности, в отношении которых действуют квоты. Однако даже при отсутствии ограничений по виду деятельности работодатель должен соблюдать иные требования закона. Например, в необходимых случаях направить работника на предварительный медицинский осмотр, запросить у него необходимые документы о квалификации.

2. Иностранцы, у которых есть вид на жительство, то есть постоянно проживающие в России. Такие иностранные граждане подлежат миграционному учету по месту пребывания. На это иностранцу дается семь рабочих дней с момента приезда в место пребывания (не путать с местом проживания). Если иностранец этого не сделает, то обязанность по постановке на миграционный учет ляжет на плечи работодателя.



При трудоустройстве иностранцы, которые принимаются на работу так же, как российские граждане, должны представить тот же перечень документов, что и российские граждане (паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, свидетельство пенсионного страхования, документ об образовании). Исключение — документы воинского учета.

На вопрос о том, нужно ли уведомлять налоговую инспекцию о найме «безвизового» иностранца в течение десяти дней с момента заключения трудового договора, есть два противоположных мнения:

— не нужно, поскольку эта обязанность касается только работодателей «визовых» иностранцев*(2);

— нужно, так как норма закона о правовом положении иностранцев едина для всех работодателей*(3).

Ну а пока в связи с отсутствием единообразного подхода у судов общей юрисдикции и арбитражных судов по рассматриваемому вопросу и до появления совместного постановления Пленума работодателям целесообразно все-таки уведомлять налоговиков о привлечении к трудовой деятельности «безвизовых» иностранцев.

Разрешение на работу «безвизового» иностранца может быть продлено в случаях:

— заключения с иностранцем нового срочного договора;

— заключения бессрочного договора;

— получения иностранцем разрешения на временное проживание.

1) до 1 мая подать заявку на квотирование, которую рассмотрит межведомственная комиссия; эта комиссия должна включить необходимых работодателю иностранных работников в квоту;

2) хотя бы за полтора месяца до подачи документов в миграционную службу обратиться для поиска безработных россиян во все центры занятости на территории субъекта РФ, где запрашивается разрешение на привлечение иностранцев. Подав заявку о потребности в работниках для замещения вакантных мест, фирма подтверждает, что пытается закрыть открывшиеся вакансии. Иначе ФМС России может отказать в выдаче разрешения. Если в течение месяца центр занятости не предложит кандидатуры для замещения вакансий из числа российских граждан, то по запросу миграционной службы будет принято положительное решение о выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.



Документы, которые компания должна подать в ФМС для выдачи разрешения на привлечение иностранной рабочей силы:

— копия свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц;

— копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту пребывания;

— проект трудового договора или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами об условиях их будущей работы.

После получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы работодателю нужно обратиться в ФМС России за получением приглашений на въезд иностранцев и разрешений на работу для каждого из них. Одновременно с подачей документов на выдачу этих разрешений для каждого визового иностранца работодатель подает ходатайство о выдаче приглашений на въезд в РФ иностранному работнику. Приглашение будет являться основанием для выдачи визы иностранному гражданину.

Для получения разрешений на работу иностранным гражданам, въезжающим в РФ в порядке, требующем получения визы, работодатели представляют в ФМС России или в ее территориальный орган следующие документы:

— заявление о выдаче разрешения на работу на каждого привлекаемого иностранного гражданина;

— цветную фотографию иностранного гражданина 30 х 40 мм;

— копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина;

— копию документа о профессиональном образовании, квалификации, полученных иностранным работником в иностранном государстве, или справку об эквивалентности такого документа российскому диплому (свидетельству) о профессиональном образовании;



— медицинские справки, подтверждающие отсутствие у иностранного работника заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым Правительством РФ, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции);

— квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу за каждого привлекаемого иностранного работника;

— копию специального разрешения на въезд иностранного гражданина на территорию, на посещение организации или объекта.

Работодатель, заинтересованный в труде «визового» иностранца, должен уведомлять налоговую инспекцию в течение десяти дней с момента:

— подачи ходатайства о выдаче иностранцу приглашения на въезд в РФ;

— прибытия иностранца к месту работы (пребывания);

— заключения трудового договора с ним.

— 700 000 рублей — для работников, занятых в организациях — резидентах технико-внедренческих особых экономических зон;

— 1 000 000 рублей — для работников, занятых в организациях — резидентах иных особых экономических зон;

— 2 000 000 рублей — для прочих иностранных работников.

Особенности приема на работу высококвалифицированных иностранцев следующие.

1. На высококвалифицированных специалистов не распространяются квоты на выдачу приглашений на въезд в РФ и квоты разрешений на работу.

2. Высококвалифицированные специалисты вправе работать за пределами разрешенного субъекта РФ независимо от профессии.



3. Работодателю не надо получать разрешение на привлечение на работу высококвалифицированных специалистов. Однако самому специалисту разрешение на работу получить необходимо.

4. Максимальный срок действия разрешения на работу составляет три года. Этот срок может быть неоднократно продлен (не более чем на три года для каждого продления). Для продления срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту работодатель не позднее чем за 30 дней до окончания срока действия такого разрешения представляет в территориальный орган ФМС России*(4):

— заявление работодателя о продлении срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту;

— трудовой договор с высококвалифицированным специалистом;

— копию договора (полиса) медицинского страхования либо договора с медучреждением на оказание первичной санаторной и специализированной медпомощи;

— сведения о размере заработной платы (вознаграждения), выплаченной высококвалифицированному специалисту работодателем;

— документы, подтверждающие постановку высококвалифицированного специалиста на учет по месту пребывания;

— сведения о постановке высококвалифицированного специалиста на учет в налоговых органах.

5. Высококвалифицированные специалисты не могут заниматься проповеднической и иной религиозной деятельностью*(5).

6. Работодатель обязан ежеквартально уведомлять ФМС России об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам, а также о случаях расторжения трудовых договоров с данными высококвалифицированными специалистами и случаях предоставления им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.



7. В течение 30 дней со дня получения специалистом разрешения на работу его работодатель обязан предоставить в миграционную службу сведения о постановке высококвалифицированного специалиста на учет в налоговом органе РФ.

8. Свидетельство пенсионного страхования высококвалифицированному специалисту не оформляется.

*(1) ст. 3 Соглашения от 19.11.2010, ратифицированного Федеральным законом от 11.07.2011 N 186-ФЗ

*(2) пост. Президиума ВАС РФ от 02.02.2010 N 11773/09

*(3) Обзор законодательства и судебной практики ВС РФ за II квартал 2009 г., утв. пост. Президиума ВС РФ от 16.09.2009

*(4) ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (далее — Закон N 115-ФЗ)

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Патент для мигрантов 2018какой надо получит физ или юр 100% информация

что можно приготовить с армянским лавашем авандия ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ДРУГИМИ ЛЕКАРСТВЕННЫМИ ПРЕПАРАТАМИ Клинически значимых.. Как приготовить патент Лещ анионов липемии, которые &занимаются&; под рукой, установлен п. 2 ст. НК РФ. &; Как суетиться молочное желе, рецепт с который даже дал фиксировать на него патент.

Сколько стоит патент на работу в московской области для иностранцев

Сколько стоит патент на работу в московской области для иностранцев Стоимость оформления патента на работу для иностранных граждан Стоимость патента для иностранных граждан зависит от того, какой пакет документов человек собирает сам, а какой для него готовит компания.

Трудовые права российских граждан, работающих у иностранцев

Трудовые права российских граждан, работающих у иностранцев В настоящее время российские граждане все больше стремятся к получению доходов вне пределов территории Российской Федерации.

Особенности трудовых отношений иностранных граждан в РФ, Заключение трудового договора — Правовое регулирование трудовой деятельности иностранных граждан в РФ

Особенности трудовых отношений иностранных граждан в РФ Заключение трудового договора Работодателю, привлекающему иностранных работников к осуществлению трудовой деятельности и использующему их труд, целесообразно разработать типовой трудовой договор, проект которого истребуется органами миграционной службы и иными федеральными органами исполнительной власти для оформления разрешительных документов.

Оформление патента на трудовую деятельность — Администрация Санкт-Петербурга

Оформление патента на трудовую деятельность Памятка для иностранных граждан по оформлению патента С 1 января 2015 года в России введен новый, разрешительный порядок трудоустройства иностранных граждан.

Чтобы принять отдыхающих, собственник жилья в Крыму должен будет приобрести патент

Чтобы принять отдыхающих, собственник жилья в Крыму должен будет приобрести патент Новые власти Крыма решили ввести налог на сдачу недвижимости в аренду. Собственники жилья обещают повысить цены на 57%. Но это не приведет к оттоку отдыхающих: россиян больше смущают проблемы с транспортом, а не дороговизна курорта.

За нелегалов-гастарбайтеров ответит заказчик

Сколько составит штраф за нелегального рабочего (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); Актуальные темы Президиум Высшего Арбитражного Суда возложил ответственность за наем нелегалов-гастарбайтеров на заказчика.

Какие документы оформить при приеме на работу гражданина Узбекистана

Какие документы оформить при приеме на работу гражданина Узбекистана Какие документы оформить при приеме на работу гражданина Узбекистана, у которого есть разрешение на временное проживание на территории РФ? Какие налоги и взносы начислять и уплачивать с его заработной платы? Принять на работу иностранного гражданина можно, заключив с ним трудовой или гражданско-правовой договор.

Помощь оформление патента для иностранных граждан в 2016-2018 году

Помощь оформление патента для иностранных граждан в 2016-2018 году Патент на 2017 год Чтобы остаться в России, иностранцы, у которых заканчивается годовой период действия патента, могут воспользоваться правом, которое предусмотрено п. 8 статьи 13.3 ФЗ 115 – они могут переоформить свой патент на новый срок не выезжая из России.

Проверка патент на действительность

Проверка патент на действительность как проверить действителен патент или нет Ответы юристов (13) Напоминаем вам, что 30 апреля — последний день для направления уведомления о начислении заработной платы высококвалифицированным специалистам за первый квартал 2017 года.

Прием на работу иностранного гражданина: перечень

Работа иностранным гражданам в России. Вакансии. - Trud.com ut.23qr.tk - В случае сомнений в подлинности тех или иных предоставленных иностранцами документов необходимо обратиться с соответствующим запросом в местное управление МВД.

Бланк заявления на патент для иностранных граждан 2017

Бланк заявления на патент для иностранных граждан 2017 Иностранный гражданин может подать заявление о выдаче патента, если он законно. Написание заявления о выдаче патента на осуществление трудовой.

Сколько стоит в 2015 году патент на работу для иностранных граждан

Процедура получения нового патента для иностранных граждан в 2015 году С 1 января 2015 года разрешения на работу для иностранцев из безвизовых стран были отменены.

Патент и регистрация иностранных граждан закон

Патент и регистрация иностранных граждан закон Трудоустройство иностранного гражданинаЯ гражданин Казахстана, студент мед. вуза. Мне отказали в приеме на работу т. к. у организации нет квот на иностранных граждан.

Новые правила получения патента на работу для иностранных граждан с 2015 года, Your Joomla! Site

Новые правила получения патента на работу для иностранных граждан с 2015 года С 1 января 2015 года вступают в силу изменения в законодательстве Российской Федерации, касающиеся иностранных граждан, а именно порядка въезда на территорию РФ и осуществления ими трудовой деятельности.

Работа Работа для граждан снг киргизия в Санкт-Петербурге

Работа: работа для граждан снг киргизия в Санкт-Петербурге, 17 вакансий Инженер по обращениям граждан Санкт-Петербург‎, УК &ДомСтройГарант&; прием звонков и письменных обращений клиентов; обработка обращений клиентов; закрытие заявок; подготовка отчетов на письменные обращения.

Интерком-Аудит;, Мнение наших экспертов, Особенности трудоустройства иностранцев

Особенности трудоустройства иностранцев Особенности трудоустройства иностранцев Трудоустройство иностранцев в настоящее время является чрезвычайно актуальным вопросом среди российских работодателей.

Как иностранцу получить разрешение на работу в РФ

Как получить разрешение на работу иностранцу В РФ трудоустройство иностранцев возможно при наличии у них разрешения на осуществление профдеятельности. Как иностранцу получить разрешение на работу, бумаги для этой процедуры, и общий порядок проведения.

Патент в вопросах и ответах, ФМС, УФМС, ГУВМ МВД РФ — Миграционный Практикум

Обсуждения Патент в вопросах и ответах 100 сообщений Патент — это документ на осуществление трудовой деятельности, который может быть выдан иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы (из т.н. “безвизовых” стран). Патент может оформить любой иностранный гражданин, приехавший из страны, с которой у РФ действует безвизовый режим и намеревающийся работать в РФ. Патент действует в пределах субъекта, в котором он выдан.

Правила оплаты патента иностранным гражданам

Правила оплаты патента иностранным гражданам Патенты для иностранных граждан (трудовых мигрантов) на работу у физических лиц Патенты для иностранных граждан (трудовых мигрантов) на работу у физических лиц Иностранные граждане, желающие работать в Санкт-Петербурге по найму у физических лиц, должны получить для этого патент — разрешительный документ, выдаваемый Управлением по вопросам миграции ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области (УВМ ГУ МВД по СПб и ЛО). Патент выдается только гражданам безвизовых стран, к которым (наряду с рядом других) относится большинство республик бывшего СССР, кроме Грузии, Латвии, Литвы, Туркменистана и Эстонии.

Как сделать регистрацию в Москве украинцу по самой низкой цене

КАК СДЕЛАТЬ РЕГИСТРАЦИЮ В МОСКВЕ УКРАИНЦУ? Подробное описание процесса постановки на миграционный учет в 2018 году Только с занесением в базу УФМС Москвы Официальная постановка на миграционный учет через отделения УФМС! Помощь в регистрации в Москве для граждан Украины на 3 месяца - 1500 рублей! Гарантировано официальное оформление с занесением в реестр МВД (ФМС) сроком на 90 дней.

Разрешение на работу для иностранных граждан: как получить?

Как получить разрешение на работу в России иностранным гражданам? С 25 июля 2002 года, иностранный гражданин, прибивший на заработки в Россию, в обязательном порядке должен получить разрешение на работу в этой стране.

РВП для граждан Таджикистана 2016: как получить, цена, правила и особенности оформления

РВП для граждан Таджикистана 2016: как получить, цена, правила и особенности оформления Содержание Помощь в оформлении РВП для граждан Таджикистана Граждане Таджикистана – самая большая составляющая всей массы мигрантов, пересекающих ежегодно границу РФ в поисках новой жизни.

Какие документы нужны для оформления граждан Узбекистана на работу — НТВП Кедр

НТВП "Кедр - Консультант" Подписка на обзоры и консультационные материалы. Вы выбираете то, что нужно именно Вам! Все материалы Вы получаете по электронной почте в день их выхода! Консультации Купить СПС Какие документы нужны для оформления граждан Узбекистана на работу Какие документы нужны для оформления граждан Узбекистана на работу? В соответствии со ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями либо частными нотариусами, адвокатами, учредившими адвокатский кабинет, или иными лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, имеют право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Рейтинг@Mail.ru