Главная 24 Трудовое право 24 Оплата больничного листа по уходу за ребенком правила выплаты пособия

Оплата больничного листа по уходу за ребенком правила выплаты пособия

Кому доктор имеет право выдать такую бумагу

Если вашему ребенку нужен больничный, то его выдают только одному из родителей. Чаще на больничный выходят мамы. Но такое же право имеет и старшая сестра больного, например (если таковая имеется), или тетя, или, конечно же, отец ребенка. Все они имеют полное право следить за ребенком и получать пособие по уходу.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком правила выплаты пособия

С точки зрения законов Российской Федерации — это не будет противозаконным действием, так как больничный лист по уходу выдается любому родственнику или иному опекуну, который осуществляет уход за ребенком. Таким образом, получить бюллетень может любой родственник (или опекун), при этом родственнику не нужно иметь общую прописку с заболевшим. Требуется просто указать, кем приходится больному данная личность. Но есть и несколько минусов при оформлении листа временной нетрудоспособности по уходу другими родственниками.

Необходимы определенные условия: главное, у вас должна быть официальная работа (или оформлен трудовой договор). В случае работы на дому — специальный страховой полис. Ведь смысл выдачи данного документа – возможность получить компенсацию не полученной зарплаты.

Отсюда вытекает, что бабушка-пенсионер или учащаяся в университете сестра, не имеют права получить больничный.

Каким образом заполнить лист для получения листа нетрудоспособности

  1. Перед тем как получить лист, вам выдадут бланк. Без его заполнения нужного документа не видать. Запомните. В пункте, где написано Причина нетрудоспособности вам нужно написать 09, этот код обозначает заболевание. Другие поля бланка заполнить легче, просто следуйте стандарту.
  2. Следующий шаг – это передача бланка врачу вашего ребенка, в свою очередь, доктор допишет остальные данные, такие как возраст больного, код родственника, который будет смотреть за ребенком на время его плохого самочувствия.

Сроки действия больничного

Время действия листка временной нетрудоспособности по уходу за ребенком напрямую связано с возрастом больного.

Оформляя такой документ, нужно обратить внимание на то, что чем старше заболевший, тем меньше будет длиться действие листка нетрудоспособности.

Также существуют несколько важных моментов:

  1. Уход за больным, который уже достиг пятнадцатилетнего возраста, может длиться до недели. Больший срок действия больничного листка определяет лечащий врач больного ребенка, а как такового ограничения по уходу за ребенком нет, но оплачиваться будут только первые семь дней больничного. Обойти этот закон невозможно. Если уход составил месяц, то следующие периоды до следующего года не оплачиваются и будут расцениваться как неоплачиваемый отпуск.
  2. Срок действия листа по уходу за ребенком, который не достиг пятнадцати лет, но, которому уже есть семь. Длится до пятнадцати дней, однако также не имеет точного срока. Все зависит от врача, который по своему усмотрению имеет право назначить и срок больше сорока пяти дней, однако, такой срок будет расцениваться, как неоплачиваемый отпуск, а оплата больничного будет осуществляться только первые пятнадцать дней. Это закон.

Правила выплаты пособия за время ухода за ребенком

Выплаты по листу временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в настоящее время (2016 год) главным образом зависят от зарплаты лица, который следит за больным ребенком.

Высчитывается по последним двум годам работы. В том случае, если родственник или опекун последние два года не работал или имел минимальную заработную плату, то оплачиваться больничный будет исходя из минимального размера оплаты труда.

Также оплата зависит от стажа страхования лица, который отвечает за ребенка.

Советую для лучшего понимания того, как и сколько производится оплата листа посмотреть в интернете частные случаи, так вы поймете действие этого момента.

Еще нужно знать несколько пунктов, которые прописаны в законах Российской Федерации:

  1. Первый момент гласит, что если ваш страховой стаж меньше пяти лет, то оплата больничного листа будет составлять 60% от вашей зарплаты;
  2. Если страховой стаж составляет от пяти до восьми лет, то оплата будет уже в размере 80% от вашей месячной зарплаты.
  3. А если вы имеете стаж страхования больше восьми лет, то вы гарантируете себе оплату в размере полной суммы вашей заработной платы.
  4. В том случае, если болезнь ребенка продолжается больше десяти дней, то вы имеете полное право на оплату в 50% от вашего среднего заработка с промежутком в один месяц.
  5. Если больничный нужен для ухода за несколькими детьми.
  6. Если в вашей семье болеют два ребенка, то вам выдадут один больничный.
  7. Если болеют больше двух ребят, то дадут два больничных, ну а если больны больше трех, то больничный будет длиться до выздоровления последнего ребенка.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком правила выплаты пособия

Также существуют случаи, когда нетрудоспособность оформляется на более длительный срок.

  1. В случае если ребенок инвалид и не достиг пятнадцати лет, то следящий имеет право на оплачиваемый отпуск в размере 120 дней;
  2. Если больной ребенок имеет достаточно тяжелые заболевания, то родитель или опекун имеют право на полностью оплачиваемый больничный в размере 90 календарных дней;
  3. В том случае, если вы опекун ребенка, который болен ВИЧ-инфекцией, то ему выдается оплачиваемый больничный в размере тех дней, в течение которых пациент будет находиться в больнице для ВИЧ-инфицированных.
  4. Если ребенок, не достигший пятнадцати лет, заболел из-за прививки, то отпуск будет также оплачиваться за то время, которое больной ребенок будет лежать в больнице.

В подведении итогов хочу обозначить главные моменты, на которые нужно обращать свой взгляд, если вы решили оформить лист по уходу за ребенком.

  1. Нужно помнить: если вы оформляете лист временной нетрудоспособности в том случае, если ваш, или доверенный вам ребенок склонен к частым болезням, то вам необходимо знать закон о том, что срок на который вы уходите в необходимый отпуск, не имеет права превышать время, на которое рассчитан лист. Это закон. В случае если вы превысите срок больничного, который дан вам врачом, это повлечет такие последствия, как проблемы на работе. Ваш начальник, имеет право засчитать вам прогул. Поэтому мой вам совет — распределяйте уход за ребенком между всеми членами семьи.
  2. В том случае если в детском садике был объявлен внеплановый карантин, оплата больничного будет оплачиваться по полной на все то время, на которое закрыли садик. При этом 100% от пособия будут оплачиваться впервые 10 дней, а начиная с 11 дня в размере 50%. Но данный закон распространяется только на детей, которые ходят в государственные дошкольно-образовательные детские сады. Если же ваш ребенок сидит дома, или ходит в частный садик, этот закон распространяться не будет.
  3. В том случае если ваш ребенок реально имеет склонность к болезням, то вместо распределения больничных между всеми членами вашей семьи (если такие имеются) вы имеете право написать данный факт в специальных бумагах, входящих в социальный пакет. Но это правило распространяется только на родителей или опекунов.
  4. Технологии не стоят на месте, поэтому рассчитать оплату пособия за лист временной нетрудоспособности по уходу за ребенком вы можете через интернет. Такой способ очень удобен, но есть и определенная опасность. Многие люди, которые слабо знакомы с интернетом, не знают, что в интернете множество мошенников, которые зарабатывают любыми способами, в том числе и таким, увы. Главное, помнить, что если вас просят указать номер вашего телефона, то этот сайт направлен на обман пользователей сети. Имея ваш номер телефона, преступники смогут привязать к вашему номеру приложения, которые будут считывать с вашего телефона деньги или информацию. Пожалуйста, будьте аккуратны.
  5. Если вдруг ваш работодатель заявит, что он не желает оплачивать ваш отпуск, не тушуйтесь. Запомните: больничный лист оплачивает Фонд социального страхования, а не карман вашего начальника.

Теперь, зная все главные моменты, которые связаны оформлением больничного листа из-за болезни вашего или доверенного вам ребенка, вы сможете сэкономить множество времени, которое стоит уделить заболевшему. Ведь главное, чтобы ребенок снова был здоров. Будьте здоровы!

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Что входит в должностные обязанности электрогазосварщика?

Должностная инструкция электрогазосварщика является кадровым документом, который обязан быть на любом предприятии для исполнителя трудового договора данной профессии. Данный документ создается с учетов уникальности работы служебного места, квалификационных характеристик определенного соискателя.

Сколько дней оплачивается больничный как рассчитать размер выплат

Люди, работающие по трудовым договорам, имеют право на выплаты за временную нетрудоспособность. Сколько дней в году оплачивается больничный На основании Трудового кодекса ст. 183 ТК РФ любой работник получает бюллетень.

Кем утверждаются правила внутреннего трудового распорядка?

Среди локальных актов, действующих на предприятии, одним из важнейших многие работодатели признают правила внутреннего распорядка (ПВР). Многие сведения из правил внутреннего распорядка присутствуют в других документах – например, должностных инструкциях и трудовых договорах.

Кадровая политика организации основополагающие принципы

Кадровая политика организации – это определенное направление работы с персоналом. Иными словами – свод концепций, методов управления кадрами, главной целью которого является поддержание баланса комплектования, сохранения, развития человеческих ресурсов (HR). Ее содержание касается концептуальных позиций организации относительно развития, обучения рабочей силы, обеспечения взаимодействий подчиненных и работодателя, включает в себя: Реакцию на требования рынка.

Как правильно писать: договоры или договора

Что же такое договор В юриспруденции существует понятие, которое определяет, что соглашение между двумя или более сторонами, устанавливающее изменение или прекращение прав и обязанностей между ними имеет определение договор.

Работы повышенной опасности: перечень работ

Организация работ с повышенной опасностью Работами повышенной опасности принято называть такие работы, когда есть реальная вероятность возникновения производственной опасности, причем с типом работы это в большинстве случаев не связано.

Договор гражданско-правового характера с физическим лицом: основные требования

Договор гражданско-правового характера с физическим лицом заключается тогда, когда организация не принимает человека на постоянную работу, а лишь воспользовалась его временными оказываемыми услугами.

Особенности охраны труда женщин

Равноправие между полами в работе имеет свои границы. Женский организм не способен подвергаться нагрузкам мужского уровня. К тому же государство охраняет будущих и настоящих матерей из чисто физиологических соображений.

Производственная характеристика для мсэ пошаговая инструкция заполнения

Наполнение и составление производственной документации на сотрудника напрямую зависит от того, куда требуется подобный документ. Среди разновидностей ПХ выделяют несколько основных типов, которые отличаются формой заполнения.

Порядок предоставления отпусков военнослужащим по контракту

Лица, проходящие воинскую службу по контракту, могут рассчитывать на ежегодный отпуск, как и иные трудящиеся. Его предоставление и срок строго регламентируются законами РФ. Военные могут рассчитывать на увеличение отпускного периода при длительной службе.

Увольнение за пьянство на рабочем месте

Законодательными нормами предусмотрены различные основания для увольнения сотрудников по инициативе руководства. В основном, это совершение сотрудниками серьезных дисциплинарных проступков.

Входит ли в стаж для получения пенсии биржа труда?

Проблема безработицы является одной из самых существенных в России. Поэтому у многих граждан перед выходом на пенсию возникает много вопросов в отношении подсчета стажа.

Как открыть больничный лист задним числом?

Закон не допускает подобных злоупотреблений, в частности Приказ №624н Министерства здравсоцразвития. России не определяет данное действие как допустимое, но исключения все-таки предусматривает: Для граждан, обращающихся к скорой помощи: им выдается соответствующая справка, на основании которой на следующий день оформляется лист нетрудоспособности.

Индексация заработной платы: правила получения

Индексация зарплаты, сокращенного ИЗП – это обоснованное и законное повышение номинального уровня зарплаты, в частности, ее основных частей в виде ставки и оклада, по мере роста инфляции цен на товары, услуги за конкретно взятый период времени.

Как оформить патент для самозанятых граждан в 2018 году?

Сегодня государство пытается навести порядок на рынке труда и найти пути легализации для граждан, задействованных в различных формах трудовых отношений. На пути к этой цели уже третий год в России действует патент на работу для иностранцев, а в прошлом году правительство утвердило порядок получения патента и для самозанятых граждан, хотя сам законопроект был принят еще в 2014 году.

Заявление на отгул за ранее отработанное время особенности составления

Зачастую сотруднику предприятия или фирмы необходимо взять отгул, чтобы в рабочее время остаться дома или отправиться по личным делам, которые нет возможности перенести на выходные дни.

Как оплачивается проезд в отпуск в районах Крайнего Севера?

Суровый климат северных регионов России не лучшим образом сказывается на здоровье тех людей, которые там постоянно живут и работают. Правительством принят законопроект № 4520-1, который закрепляет целый список льгот и привилегий для тех категорий лиц, которые трудятся в районах Крайнего Севера.

Как написать заявление на один день отгула в счет отпуска?

Чтобы получить один день выходного на работе за счет оплачиваемого отпуска, нужно юридически правильно все оформить и вовремя предупредить начальство. Примеры оформления документа, а также некоторые нюансы при их составлении, будут рассмотрены далее.

Как происходит возмещение командировочных расходов в 2018 году

Если работника направляют в командировку, работодатель должен возместить ему все те расходы, которые будут осуществлены. Ни одна такая поездка не проходит без финансовых затрат.

Выплата материальной помощи к отпуску

Во многих организациях сотрудникам положена материальная помощь перед отпуском. Она не относится к обязательным выплатам, работодатели выплачивают ее с целью стимуляции работников.

Как оформить записку на служебную командировку?

Осуществление многих профессий подразумевает выезд работников в командировки, а ряд их и вовсе постоянное пребывание в них. Например, ревизоры систематически командируются в то или иное подразделение для проведения проверки его деятельности.

Увольнение на больничном по собственному желанию правила составления заявления

Расчет работника может сопровождаться его временной потерей трудоспособности. Нередко, написав заявление, работник отправляется на больничный. При этом подтверждает законность отсутствия листом нетрудоспособности.

Положение организации об охране труда на предприятии

Работодателями на каждом предприятии должны обеспечиваться безопасные и комфортные условия для работников при выполнении ими обязанностей. Чтобы решить эту задачу, на предприятии создают систему охраны труда.

Как оплачивается учебный отпуск оформление и сроки предоставления

Кому полагается Любому сотруднику предприятия при условии, что он: Обучается в высшем учебном заведении (заочное, вечернее отделение) и нужен: Для сдачи зачетной или экзаменационной сессии (1-2 курс равен 40 дням, следующие — 50 дней), Для подготовительных работ и защиты дипломной работы — 120 дней, Для прохождения государственных экзаменов — 30 дней.

Рейтинг@Mail.ru