Главная 24 Законы РФ 24 Могут ли задерживать зарплату по закону?
Время выплаты зарплаты по закону По обязательствам сторон трудового договора, работодатель обязан выплачивать заработную плату в соответствии с указанными сроками.

Могут ли задерживать зарплату по закону?

Время выплаты зарплаты по закону

По обязательствам сторон трудового договора, работодатель обязан выплачивать заработную плату в соответствии с указанными сроками. Однако, задержка выплат может привести к конфликтам на рабочем месте и даже к прекращению трудового контракта и потере сотрудников.

Выплата зарплаты, а также отношения между работодателем и работником регулируются Трудовым Кодексом Российской Федерации, изданном 13 декабря 2001 года государственной думой и одобренного Советом Федерации.

Правильно составленный трудовой договор между работником и работодателем – это важный документ, который обеспечит защиту от несвоевременных выплат и докажет правду в суде. Договор это основание для привлечения к выплате штрафа.

По законодательству ТК РФ, задержка в перечислении заработной платы недопустимы. Сотрудник вправе остановить работу, если зарплата выплачивается несвоевременно. Для этого необходимо оповестить работодателя в порядке письменного заявления о решении прекратить рабочую деятельность до того момента, когда оклад за отработанный период будет перечислен в полном размере. Не допустимо прекращение работы или забастовки в следующих профессиях:

  • военные;
  • социальные, общественно важные работники;
  • спасатели;
  • государственные работники;
  • врачи и работники медицинских учреждений (статья №142 ТК РФ).

В период забастовки сотрудник вправе не появляться на официальном месте работы. Этот срок временного простоя руководитель организации обязуется возместить в количестве среднего месячного оклада. Попытки издать приказ или наказать сотрудника за невыполнение трудовых обязанностей будут недействительны, в соответствии с трудовым законодательством. Выход на работу сотрудника предусмотрен письменным извещение работодателя и готовностью пересилить все удержания.

Трудовым Кодексом Российской Федерации предусмотрено, что за не вовремя выплаченную заработную плату работнику предусмотрена компенсация (статья №236 ТК РФ). За каждый день задержки исчисляется процент от суммы надлежащей к выплате.

Работодатель и отдельные должностные лица руководящие организацией, которые виновны в приостановлении выплаты, могут быть привлечены к административной ответственности.

В особых случаях, когда выплата заработной платы задержана на срок более чем 2 месяца, руководитель организации несет уголовную ответственность, при доказательстве умышленных виновных действий, которые привели к банкротству организации. В этом случае работодателя заставят выплатить зарплату, компенсацию за задержку и простой работников, а также оштрафуют или лишат свободы (статья №145.1 УК РФ).

При отсутствии перечислении заработной платы, по прошествии двух недель работнику необходимо по закону:

  • обратиться в трудовую инспекцию с письменной жалобой о нарушении договора между работником и работодателем;
  • сообщить руководителю о решении прекратить свою работу до перечисления задолжности;
  • составить иск о правонарушении организации и обратиться в судебную палату;
  • подать жалобу в прокуратуру (по истечению 2-х и более месяцев отсутствия перечислений).

По Трудовому Кодексу Российской Федерации работодатель обязан оповещать работника о начислениях в письменном виде.

Образец начислений должен состоять из:

  • количества отработанных дней;
  • тарифной ставки;
  • общей суммы заработной платы;
  • размера удержания по уплате государственных налогов;
  • итоговой суммы к выплате.

В отчетной личной ведомости о начислениях также должны быть указаны иные отчисления, такие как отпускные, компенсации, праздничные дни, ночные смены и другие тарифные ставки, надлежащие к выплатам (статья №136 ТК РФ).

В последней редакции Трудового Кодекса РФ от 3 июля 2017 года говорится о том, что при задержке выплаты заработной планы, работодатель должен возместить и компенсацию за простой работника. Размер компенсации исчисляется как полтора процента от средней месячной зарплаты, по Центральному банку РФ.

Процент от оклада за компенсацию может быть повышен в случае если составлен дополнительный коллективный или иной тип договора, в котором описаны условия выплат (статья №236 ТК РФ от 3 июля 2016 года).

Изменения коснулись закона о выплате зарплаты 2 раза в месяц (статья №136 ТК РФ).

В законе сказано, что финансовый руководитель организации обязан перечислять заработный оклад сотруднику два раза в месяц. Точные сроки устанавливаются трудовым договором.

Зарплата перечисляется через реквизиты банка на личную карту работника или выдается на месте соответственно. День выплат прописан в индивидуальном трудовом договоре и должен начисляться дважды, то есть зарплата до 15 числа каждого месяца.

Если день выплаты заработной платы приходится на выходные, то руководитель организации издает приказ о начислениях в предшествующий рабочий день.

Отпускные выплачиваются сотруднику за 3 дня (статья №136 ТК РФ).

Задержка заработной платы на 15 дней допустима законом ТК РФ, статьей №142. Это распространяется на аванс в середине месяца и на итоговую сумму к выплате.

По прошествии данного срока работник вправе приостановить работу и обратиться в трудовую инспекцию. Если удержания не выплачиваются в течении двух месяцев, ответственность работодателя становится подсудной.

Невыплаты аванса также считаются противозаконными. Если перечисления так и не наступят, работодатель привлекается к ответственности, а именно:

  • штраф в размере до 5 тысяч рублей;
  • юридическим лицам штраф от 50 тысяч рублей;
  • лишение свободы от 1 до 3 лет (статья №145.1 УК РФ),

Размер компенсации за задержку заработной платы определяется законом или трудовым договором. Ответственность работодателя – в полной мере выплатить сумму и процент от средней месячной ставки за каждый день простоя. Взыскать компенсацию возможно через трудовую инспекцию, направив заявление с жалобой. Работодатель привлекается к ответственности независимо от того, кто или что виновно в задержке.

Трудовой Кодекс Российской Федерации объясняет условия труда и основы взаимоотношений работодателя и сотрудника.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

ФЗ — Об особых экономических зонах в Российской Федерации

116-ФЗ Об особых экономических зонах в Российской Федерации Особые экономические зоны это ограниченная область территории в определенных регионах, которые имеют специальный, отличающийся от других статус по сравнению с другими областями.

ФЗ — Об основных гарантиях избирательных прав на участие в референдуме

67-ФЗ Об основных гарантиях избирательных прав В современном обществе демократия позволяет реализовывать права гражданина в избирательной системе и использовать все присущие ей принципы.

ФЗ — Об основах туристской деятельности в РФ

Закон О туристической деятельности в РФ Туристическая деятельность понятие, которое трактуется с разных точек зрения. Население часто подразумевает под этим понятием занятие туризмом, экскурсией, отдыхом или досугом.

ФЗ — Об основах социального обслуживания граждан в РФ

442-ФЗ Об основах социального обслуживания граждан в РФ Социальное обслуживание населения в Российской Федерации регламентируется Федеральным законом 442 ФЗ. Он определяет правовые и экономические стороны данного вопроса, а также полномочия федеральных и региональных органов государственной власти в данной сфере.

ФЗ — Об органах и учреждениях исполняющих уголовные наказания

Закон 5473-1 Об органах и учреждениях Государственное учреждение это некоммерческая организация. Она создана собственником и выполняет следующие функции: Управленческие; Социально-культурные; Другие некоммерческие функции.

ФЗ — Об обязательном пенсионном страховании — в РФ

ФЗ-167 Об обязательном пенсионном страховании: последняя редакция Федеральный закон №167-ФЗ дает определение обязательному пенсионному страхованию (в дальнейшем коротко ОПС), который является системой, помогающей обеспечивать пенсионеров выплатами.

ФЗ — Об общественной палате РФ

Закон Об Общественной палате РФ Общественная палата Российской Федерации (ОП РФ) представляет собой совещательный орган, основанный в 2005 году. Финансирование ОП и её членов производится из средств Федерального бюджета.

ФЗ — Об обществах с ограниченной ответственностью

Закон об ООО в новой редакции Деятельность организаций с ограниченной ответственностью регламентируется отдельным законопроектом ФЗ 14. Его положения регламентируют весь спектр вопросов, связанных с основанием, функционированием, деятельностью и упразднением ООО.

ФЗ — Об обороте земель сельскохозяйственного назначения

101 ФЗ Об обороте земель сельскохозяйственного назначения Закон об обороте земель сельхозназначения регламентирует аспекты, связанные с использованием, распоряжением и владением земельными участками.

ФЗ — Об иностранных инвестициях в Российской Федерации

160 ФЗ Об иностранных инвестициях в РФ Иностранные инвестиции подразумевают ценности имущественного и интеллектуального характера, которые вкладываются в предпринимательские виды деятельности с целью получения прибыли.

ФЗ — Об актах гражданского состояния — 143-ФЗ с последними изменениями

ФЗ-143 ldquo;Об актах гражданского состоянияrdquo; Федеральный закон ldquo;Об актах гражданского состоянияrdquo; под номером 143 регламентирует порядок государственной регистрации и документооборот в вопросах изменения статуса и отдельной информации о гражданине.

ФЗ — Об адвокатской деятельности и адвокатуре РФ

Закон об адвокатуре Адвокатская деятельность на территории РФ регулируется соответствующим Федеральным законом. Его принятие призвано регламентировать все основные аспекты, связанные с данным направлением юриспруденции.

ФЗ — О физической культуре и спорте в Российской Федерации

329-ФЗ ldquo;О физической культуре и спорте в Российской Федерацииrdquo; Закон о физкультуре и спорте в РФ под номером 329 ФЗ регламентирует основные принципы законодательства в соответствующем разделе.

ФЗ — О федеральном казначействе

Постановление Правительства о казначействе Действующий законодательством РФ Казначейство России признается федеративной службой и выполняет функции по гарантированию выполнения общефедерального бюджета.

ФЗ — О федеральной службе безопасности

Федеральный закон о ФСБ: последняя редакция Федеральная служба безопасности РФ (ФСБ России) это федеральный орган исполнительной власти Российской Федерации или спецслужба, которая осуществляет работу в пределах собственных полномочий.

ФЗ — О торгово-промышленных палатах в Российской Федерации

ФЗ о торгово-промышленных палатах Торгово-промышленная палата, коротко ТПП, является некоммерческой организацией, которая не относится к государству. Организация состоит из добровольного объединения предпринимателей, коммерческих и некоммерческих организаций и т. д. С 2011 года должность председателя рассматриваемой организации занимает Сергей Катырин.

ФЗ — О судебных приставах: действующая редакция

Закон ldquo;О судебных приставахrdquo; Деятельность судебных приставов рассчитана на исполнение постановлений и решений суда, а также на проведение взыскательных мер по уплате штрафов.

ФЗ — О судебной системе

Закон РФ О судебной системе в РФ Судьи и присяжные заседания в Российской Федерации наделены судебной властью. Другие лица не могут осуществлять правосудие. Судебная система в Российской Федерации самостоятельная структура.

ФЗ — О статусе депутата Государственной Думы и Совета Федерации

Закон О статусе депутата Депутат лицо, которое избирается определенными лицами для последующей службы в органах власти. Лицо может быть назначено депутатом при выборах по партийным спискам.

ФЗ — О статусе военнослужащих с изменениями

Закон О статусе военнослужащих Настоящий ФЗ-76 был создан на основании Конституции РФ. Он регламентирует свободу, права, обязанности и ответственность лиц, которые проходят/проходили военную службу.

ФЗ — О Следственном комитете Российской федерации

ФЗ о Следственном комитете Следственный комитет России (СК) представляет собой федеральный государственный орган. Данный комитет осуществляет полномочия в области уголовного судопроизводства и другие полномочия, возложенные на законодательном уровне.

ФЗ — О свободе совести и о религиозных объединениях

ФЗ о религиозных объединениях Вопросы, касающиеся религиозной деятельности в Российской Федераци, регламентируются Федеральным законом 125. Данный акт подтверждает, что Россия является светским государством, и признает особую роль православия в культуре страны, а также иных религий, которые исповедуются народами РФ. Федеральный закон ldquo;О свободе совести и о религиозных объединенияхrdquo; принят 19 сентября 1997 года.

ФЗ — О рынке ценных бумаг

Закон О рынке ценных бумаг Рынок ценных бумаг это экономический оборот акций и финансовые отношения между их владельцами. Другими словами, это финансовая часть рынка, на котором используются биржевые инструменты.

ФЗ — О радиационной безопасности населения

3-ФЗ О радиационной безопасности населения Защита населения Российской Федерации от радиации регламентируется Федеральным законом 3 ФЗ о радиационной безопасности.

Рейтинг@Mail.ru